随着经济全球化，留学生求职已经成为一个越来越重要的话题。本文旨在探讨留学生求职是否越来越难。首先，本文从留学生求职的困难出发，总结了外国企业对留学生求职的不利因素，如语言和文化障碍；其次，本文提出了留学生求职应采取的有效措施，如注重实践能力和社会技能的培养；，本文指出，社会环境的变化使留学生求职越来越容易。

大小提纲：

1．留学生求职的困难

（1）外国企业对留学生求职的不利因素

2．留学生求职的有效措施

（1）注重实践能力和社会技能的培养

3．社会环境的变化使留学生求职越来越容易

随着经济全球化，越来越多的学生选择出国留学，留学生求职也成为一个越来越重要的话题。那么，留学生求职是否越来越难呢？

首先，留学生在求职过程中遇到的困难是不可避免的。首先，外国企业对留学生求职的不利因素比较明显，其中语言和文化障碍是重要的。例如，许多外国企业在招聘过程中会提出诸如“英语流利”或“少有一种外语能力较强”等要求，这对于部分留学生来说是一个不可逾越的障碍。另外，留学生在外国期间所受的文化教育也会影响其在求职方面的竞争力，例如，留学生可能不熟悉当地的文化礼仪，从而影响其求职效果。

其次，留学生求职应采取一些有效的措施来提升自身的求职竞争力。首先，应重视实践能力的培养，以掌握更多的专业技能，从而提高自己的实力。其次，要注重社会技能的培养，比如沟通能力、表达能力等，以更好地适应不同的社会文化环境。此外，留学生也可以通过咨询服务或求职培训等有效渠道，开拓自身的就业机会。

，随着社会环境的变化，留学生求职已经越来越容易。现在，许多企业对外国留学生求职的态度也有所改变，他们比以往更愿意接受外国留学生，并认可他们在外国所取得的成就。此外，相关部门也给予了一定的政策支持，例如，工签政策的放宽，使外国留学生更容易在国内就业。

综上所述，留学生求职越来越难的情况正在改变，社会环境的变化使留学生求职越来越容易。留学生在求职过程中，应该注重实践能力和社会技能的培养，以提高自身的求职竞争力。

结论：本文从留学生求职的困难出发，总结了外国企业对留学生求职的不利因素，提出了留学生求职应采取的有效措施，并指出社会环境的变化使留学生求职越来越容易，因此，留学生求职越来越难的情况正在改变。