一、留学生的工作权限

留学生的工作权限受到政府的审查，根据《外国人就业管理条例》，留学生不允许从事除技术型和管理型职业以外的其他职业。另外，有关机构还限制了留学生可以从事的职业，以及每年可以招收的留学生人数。

二、留学生的工资水平

根据有关部门和实际情况，留学生在国内工作的工资水平将在本地人员的基础上提高5%-20%，并且可以享受同等社会福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。

三、留学生的税收

留学生在国内工作的税收与本地人员一样，根据《中华人民共和国个人所得税法》，所得收入按月缴纳税款，税率由3%-45%不等。

四、留学生的劳动保护

根据《中华人民共和国劳动法》，留学生在国内工作与本地人员一样，具有相同的劳动保护，包括工资、工作时间、休息日期等。

五、留学生的就业政策

根据《外国人就业管理条例》，外国人就业应当实行许可制度，留学生在国内工作需要申请工作许可，只有通过审查的留学生才能获得工作许可。

六、留学生的就业咨询

留学生若想回国工作，可以请求有关部门的就业咨询服务，可以得到有关法律法规、就业政策、就业市场信息等方面的专业咨询。

总结

留学生回国工作需要遵守《外国人就业管理条例》，受到有关机构的限制，可以从事技术型和管理型职业，并可以比本地人员拿到更高的工资，同时，也享受同等社会福利。另外，留学生需要申请工作许可，并遵守《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国劳动法》，以及可以寻求有关部门的就业咨询服务。总的来说，留学生回国工作的工资水平可以提高，但也面临着严格的政策限制。