留学生的薪酬竞争力是在当前就业市场竞争中的重要考量因素，这也是留学生能否取得成功的关键所在。研究发现，留学生的薪酬竞争力取决于若干因素，包括：所学专业、学习能力和专业知识、职业经验、职业素养以及语言能力等方面。

1、留学生薪酬竞争力的主要影响因素

（1）所学专业

在当前就业市场竞争激烈的情况下，学习的专业是影响留学生薪酬竞争力的一个重要因素，一般来说，学习的专业越专业化，留学生的竞争力就越强，能够拥有更高的薪酬水平。

（2）学习能力和专业知识

除了所学专业外，学习能力和专业知识也是影响留学生薪酬竞争力的重要因素，例如，一名留学生如果掌握了专业知识，学习能力较强，则其在当前就业市场中的竞争力会比一般留学生要强得多。

（3）职业经验

职业经验也是影响留学生薪酬竞争力的重要因素，一般来说，职业经验越丰富，留学生的竞争力就越强，因此，在留学生工作期间应注重增加自己的工作经验，以此提高自身的薪酬竞争力。

（4）职业素养

职业素养也是影响留学生薪酬竞争力的重要因素，一般来说，职业素养越高，留学生的薪酬竞争力就越强，如果留学生能够增强自身的职业素养，则其在就业市场的竞争力也会更强。

（5）语言能力

，语言能力也是影响留学生薪酬竞争力的重要因素，一般来说，语言能力越强，留学生的竞争力就越强，因此，留学生在留学期间应注重提高自身的语言能力，以此提高自身的薪酬竞争力。

2、提高留学生薪酬竞争力的对策

（1）加强专业知识的学习

要想提高留学生的薪酬竞争力，首先要做的就是加强专业知识的学习，加强自身专业知识和学习能力，从而提高自身的薪酬竞争力。

（2）在留学期间多参与实践活动

其次，在留学期间，要多参与实践活动，增加自身的实践经验，从而提高自身的薪酬竞争力。

（3）多关注就业市场的行情

此外，还要注意多关注就业市场的行情，这样才能对当前就业市场的需求有更好的了解，从而更好地提高自身的薪酬竞争力。

（4）增强自身的职业素养

，还要注意增强自身的职业素养，努力提高自己的职业素养水平，从而提高自身的薪酬竞争力。

结论：留学生的薪酬竞争力取决于若干因素，包括：所学专业、学习能力和专业知识、职业经验、职业素养以及语言能力等方面。要提高留学生的薪酬竞争力，首先要做的就是加强专业知识的学习，多参与实践活动，多关注就业市场的行情，以及增强自身的职业素养。

本文从留学生薪酬竞争力的主要影响因素和提高留学生薪酬竞争力的对策入手，阐述了留学生薪酬竞争力的重要性，指出了影响留学生薪酬竞争力的主要因素，以及提高留学生薪酬竞争力的方法。