美国留学回来能否找到工作是海归学生关心的问题，本文就此话题展开探讨，结合当前经济形式，结合海归教育背景，分析了海归留学回来能否找到工作的可能性。

大纲：

1. 海归学生的技能优势

2. 海归的职场竞争力

3. 海归学生的社会网络

4. 海归学生的职场资源

一、海归学生的技能优势

　　美国留学回来的海归学生，一般都拥有较高的学历，以及在美国的学习经历。他们不仅学习了国外的文化，还掌握了国外的教育体系，以及诸多国外先进的技术和管理理念，这给他们提供了更多的技能优势，比如拥有更强的英语能力、更强的思维能力和更多的新思想、更多的国际视野等，也使他们在求职中具有明显的优势。

二、海归的职场竞争力

　　此外，美国留学回来的海归学生，一般都有较高的职场竞争力，他们更加注重职业发展，并且有较强的自我管理能力，也更加懂得如何利用资源，为企业做出贡献。他们不仅可以在企业中贡献经验与能力，还能在国内外两地拓展资源，为企业带来更多的发展机遇。

三、海归学生的社会网络

　　美国留学回来的海归学生，一般都拥有很好的社会网络，他们拥有的社会资源比其他普通国内学生更丰富，能够更加快速地拓展职场资源，更容易接触到各种机会，从而更加容易找到工作。

四、海归学生的职场资源

　　海归学生还有更多的职场资源，他们可以借助国外的职场资源，接触到更多的国外企业，比如投资机构、咨询机构等，从而为国内企业提供更多的服务，获得更多的商业机会，从而更容易找到工作。

结论：总之，美国留学回来的海归学生，具有较高的学历、技能优势、职场竞争力、社会网络和职场资源，所以可以说，美国留学回来的海归学生有较大的可能性找到工作。

本文详细分析了美国留学回来的海归学生能否找到工作的可能性，分析了海归学生的技能优势、职场竞争力、社会网络和职场资源等，终得出结论：美国留学回来的海归学生有较大的可能性找到工作。