本文旨在介绍美国留学生外卖员工的薪资水平，分析不同教育背景下外卖员工的薪资差异，探讨外卖员工薪资水平如何影响其工作表现，以及如何提高外卖员工的薪资水平。

一、美国留学生外卖员工的薪资水平

1.1 美国留学生外卖员工的薪资

　　美国留学生外卖员工的薪资水平主要取决于他们的教育背景。根据美国劳工部调查，有学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资为2160美元，而没有学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资仅为1520美元。

1.2 各类美国留学生外卖员工薪资的比较

　　从薪资水平来看，有学历的美国留学生外卖员工的薪资要高于没有学历的美国留学生外卖员工。经过细致的调查，可以发现，有大学学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资为2240美元，比没有学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资高出620美元；有研究生学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资为2440美元，比有大学学历的美国留学生外卖员工的月平均薪资高出200美元。

二、外卖员工薪资水平对工作表现的影响

2.1 外卖员工薪资水平和工作表现的关系

　　外卖员工薪资水平与其工作表现有着密切的关系。一般来说，外卖员工薪资越高，其工作表现就越好，因为他们会更加积极地工作，更加认真地完成任务。

2.2 外卖员工薪资水平的不同类型

　　外卖员工薪资水平可以根据其工作类型来分类，比如有外卖骑手，外卖配送员，外卖外卖员等。通常来说，外卖外卖员的薪资水平要比外卖骑手和外卖配送员高，因为他们需要做的工作更复杂，责任更重。

三、提高外卖员工薪资水平的方法

3.1 鼓励外卖员工的积极性

　　要想提高外卖员工的薪资水平，首先要鼓励外卖员工的积极性，让他们有动力去做好每一份工作。可以采取奖励性激励的方式，为外卖员工提供有力的鼓励，让他们更加热情地工作，从而提高外卖员工的薪资水平。

3.2 加强外卖员工的培训

　　其次，还要加强外卖员工的培训，让他们熟练掌握外卖服务的技能，提高他们的工作效率，从而为公司创造更多的价值，并有助于提高外卖员工的薪资水平。

3.3 增加外卖员工的责任

　　，要为外卖员工增加责任，让他们有机会参与到公司的决策中来，以增加他们在公司的社会地位，并有助于提高他们的薪资水平。

结论：

　　从上述分析可以看出，美国留学生外卖员工的薪资水平与其教育背景密切相关，而且外卖员工薪资水平也与其工作表现有着密切的关系。要想提高美国留学生外卖员工的薪资水平，可以采取多项措施，比如鼓励外卖员工的积极性、加强外卖员工的培训、增加外卖员工的责任等。