随着留学生回国内求职的人数不断增加，许多留学生都发现回国求职具有一定的困难性。那么英国留学生回国内求职难吗？本文通过阐述一些实际情况，来分析英国留学生回国内求职的难点，以及如何突破这些难点，帮助英国留学生顺利求职。

一、英国留学生回国内求职难点分析

1. 语言差异。英国是英语母语环境，而国内则是中文母语环境，语言方面存在较大差异。英国留学生回国求职时，会发现用英语说话把握不准，很难与招聘人员进行有效沟通，影响求职效果。

2. 教育背景差异。英国留学生的教育背景和国内企业的要求不一致，存在较大差异，企业可能认为英国留学生的能力不够，不能满足企业的要求。

3. 就业市场不适应。比如英国留学生的工作经验不够，招聘企业会认为英国留学生不具备足够的工作能力，不能满足企业的需要。

4. 简历太过特殊。英国留学生的简历往往看起来很特殊，比如经历多样化，学校类型不同，简历内容不规范，无法让招聘企业清楚了解你的能力和经历。

二、英国留学生回国内求职应该如何突破

1. 加强中文能力。英国留学生回国内求职，应该尽快提高中文语言能力，在求职的过程中，能够熟练的使用中文，才能更好的沟通，提高求职效果。

2. 完善自身素质。英国留学生回国内求职，应该加强自身素质，比如学习国内企业所需要的技能，提高自身的学习能力，以便能够适应国内企业的工作环境。

3. 根据自身经历整理简历。英国留学生回国内求职，应该根据自身的经历，整理出一份适合自己的简历，能够让招聘企业更加了解你的能力。

4. 多方位积累经验。英国留学生回国内求职，应该多积累经验，比如多参加实习，多参加活动，增加自身的竞争力，也能够增加招聘企业对你的信任。

三、总结

英国留学生回国内求职确实存在一定的难点，比如语言差异、教育背景差异、就业市场不适应、简历太过特殊等。但是，英国留学生可以通过加强中文能力、完善自身素质、根据自身经历整理简历、多方位积累经验等方式，突破求职难点，顺利求职。