有许多人想知道一般事业单位是否会招收留学生。答案是肯定的，一般事业单位确实会招收留学生，但是需要满足一定的条件。

二、一般事业单位的招收条件

一般事业单位的招收条件相对比较苛刻，一般情况下，留学生需要满足以下几个条件：

1、学历要求：一般情况下，留学生需要持有少一个颁发机构认可的大学学历，且大学本科学历需要不低于3.0分；

2、语言要求：一般事业单位要求留学生掌握一定水平的中文能力，且要求留学生有良好的书面和口头表达能力；

3、专业要求：一般事业单位对留学生的专业要求比较高，一般要求留学生在招收本科时就选择了相关专业，并且在学习期间取得较好的成绩；

4、工作经验要求：一般事业单位会要求留学生具备一定的工作经验，可以是本科期间的实习经历、研究生期间的科研经历，或者是在国外的工作经历等；

三、如何提高一般事业单位招收留学生的几率

既然一般事业单位会招收留学生，那么留学生如何提高自己被一般事业单位录用的几率呢？

1、加强学业：本科期间需要加强学习，尤其是要重视选修课，可以尝试选择与自身求职方向相关的课程，从而大大提高求职能力；

2、提升语言能力：对于一些需要使用中文的岗位，需要留学生在求职之前就把语言的学习提前，熟练掌握中文语言，并且要加强口语表达能力；

3、实习经历：可以尝试在本科期间参加实习，增加自己的工作经历，从而提升自己被一般事业单位招收的几率；

4、社会能力：可以加入学校的社团，参加相关活动，增加自己的社交能力，在求职过程中大大提升自己被招收的几率。

四、一般事业单位的招收流程

一般事业单位的招收流程也比较复杂，一般情况下，招收流程包括以下几个步骤：

1、简历投递：留学生需要在网上投递自己的简历，并在简历中提供有用的信息，以便一般事业单位能够审核自身的简历；

2、初次面试：一般事业单位会根据留学生投递的简历，决定是否邀请留学生进行初次面试，初次面试主要是了解留学生的基本情况；

3、笔试面试：一般事业单位会根据初次面试结果，决定是否邀请留学生进行笔试和面试，以此来判断留学生的综合素质；

4、体检：一般事业单位会要求留学生进行体检，以便确认自身的健康状况；

5、正式录用：一般事业单位会根据留学生在上述流程中表现的情况，决定是否正式录用留学生。

总之，一般事业单位确实会招收留学生，但是需要满足一定的条件，而留学生也可以通过加强学业、提升语言能力、实习经历和社会能力等方式来提高自己被一般事业单位招收的几率。此外，一般事业单位招收留学生的流程也比较复杂，需要留学生在此过程中表现自身的能力，才有可能被正式录用。

综上所述，一般事业单位确实会招收留学生，但是要求比较苛刻，留学生在求职之前也需要加强自身的能力，从而提高被一般事业单位招收的几率。招聘过程也比较复杂，需要留学生在此过程中表现自身的能力，才有可能被正式录用。因此，进入一般事业单位工作，留学生需要做好充分的准备，以便能够更好地把握机会，获得正式录用。