本文旨在分析公务员是否可以留岗留学的问题，从法律、条件和流程的角度出发，从而探讨公务员留岗留学的可行性。

一、公务员留岗留学的法律依据

1、《中华人民共和国公务员法》

2、《中华人民共和国劳动法》

3、《中华人民共和国政府机构管理条例》

二、公务员留岗留学的条件

1、服从安排，承担社会职责；

2、留岗留学必须是有利于本单位工作发展的；

3、必须得到单位主要领导和有关部门的批准；

4、未经批准不得超过1年以上；

5、在留岗期间，公务员须按时缴纳社会保险费。

三、公务员留岗留学的流程

1、准备必要的材料，如个人简历、资格证明、身份证复印件等；

2、办理有关的手续，并提出留岗留学申请；

3、提交申请材料，经审核后，提交相关部门，由其审批；

4、申请经审批通过后，公务员可安排赴外学习；

5、在留岗期间，公务员应按时缴纳社会保险费，并定期向单位报告学习情况；

6、学习完成后，按照规定的程序，及时返回单位工作。

结论：从以上分析可以看出，公务员可以留岗留学，但需要满足一定的法律依据和条件，并且要按照有关的流程办理相关手续，才可以获得批准。因此，公务员想要留岗留学，应先仔细阅读相关法律，熟悉留岗留学的条件和流程，并严格按照规定办理，以确保留岗留学的顺利进行。

本文通过分析公务员是否可以留岗留学的法律依据、条件和流程，得出结论：公务员可以留岗留学，但需要满足一定的法律依据和条件，并且要按照有关的流程办理相关手续，才可以获得批准，以确保留岗留学的顺利进行。