就业是民生之本。在今年的政府工作报告中，“就业”这个词出现了39次。明确今年“要优先稳就业保民生，”“就业优先政策要全面强化，”“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”。这就说明了，海归留学回国就业还是具有优势的，那么到底要哪些优势？收入有如何？接下来就让出国留学网小编来为大家介绍下！

　　留学生留学回国就业情况调研

海归竞争力优势明显

据智联招聘发布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》数据，2022年二季度全国CIER指数为1.35，同环比均下降，与2020年同期水平持平。

据往年经验，进入二季度后一般招聘需求会有明显增长，同时春招热潮过后求职投递增幅下降，CIER指数将会回升。今年二季度招聘需求也增长，但受北京、上海等地疫情影响，招聘需求人数环比仅增7.7%，而求职端投递人数增长24.22%，求职人数增速高于需求，CIER指数从一季度的1.56降至1.35。同比方面，招聘需求人数虽增加6.88%，但求职申请人数增幅高达65.64%，CIER指数也低于去年同期的2.09。与2020年二季度相比，招聘需求人数增加18.4%，增幅与求职申请人数接近，CIER指数持平。据分析，2022年三季度就业景气度或将上升。

留学就业收入如何？

调查显示，44.8%的海归税后月收入低于6000元，近七成收入低于预期，近五成收入低于6K。好像他们说回国的时候都是在说“低薪”，听起来莫名的心酸...

十个英国海归的真实薪资大致如下：

上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，第二年9月份第二份工作10k

会工作一整年，英国本科会计金融，帝国资本会做外企的财产分析。新员工月薪税前5.5k，工作半年后工资提升到7k，共计10万；

国内南开本科，毕业到英国研究生，回到深圳。在证券工作一年，税后月薪1万，但项目结束分红50多万；

全国英国硕士，回国后起薪7k以上，每年增长30%；

18线，英硕，工作一年半税前8k；

英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万，年底业绩好的话一年40万+；

本科，留学后英国，税后北京，1万加各种福利；

英国 2年电费，回公司全包食宿，平时还有很多福利。第三个月工资5000；

英国4年回国一年，目前在菊花厂工作，税后工资14k

复旦大学博士，剑桥，环境工程专业。回到上海后，我接近了一家外企。我加入了每月38k，一年多后每月50k。

和海归不一样。海归越来越多，但在学历相当的情况下，能力相差很大。企业招聘会综合考虑面试对象的商业敏锐性、团队合作、创新勇气、思维、学习和执行能力、人格成熟度等。优秀的人到处发光，但海归的地位可能会让你更亮。

留学生就业偏爱哪些领域？

企业的投递回复率间接表达了企业的态度，相比于国内的学校来说，企业对于应届留学生的回复率更高，不管毕业院校是不是QS前百强，这意味着企业对于留学生的好感度更高。

从数据可以看出，互联网行业的留学生优先职位占比最高，为26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。

而年薪最高的行业为制药医疗，平均薪资为30.03万元；电子通信、互联网行业紧随其后分别为28.53万、27.65万元。

虽然国内就业市场愈发激烈，但面向海归的岗位结构有所优化，薪酬水平也不断提高，海归群体回国发展意向持续走高。