单位公派留学是指受雇于某单位的员工获得该单位支持，以实现自身发展目标而到海外深造的一种教育方式。作为公派留学的受益者，单位负有一定的责任，那么该单位公派留学承担什么责任呢？

二、单位承担的责任

1. 的支持

在公派留学生的准备阶段，单位有责任支持其申请出国留学，包括证件申请、学费缴纳、出国前的课程学习等。这些支持为公派留学生的出国留学之路提供了前提的条件。

2. 全程跟踪

单位在留学生出国后，也有责任对其进行全程跟踪，及时发现留学生学习存在的问题，积极推动留学生及时解决问题，以确保留学生能够顺利完成学业。

3. 留学生回国后的帮助

单位在公派留学生回国后，也有责任对其进行帮助，包括提供就业咨询、安置工作等。这些帮助可以帮助留学生找到能够发挥其学业优势的工作，从而实现自身价值。

4. 定期复查

单位有责任定期复查公派留学生的学习和工作状况，以确定留学生的发展规划，以及发现存在的问题，及时处理，以保证留学生有一个良好的发展环境。

三、总结

从以上分析可以看出，单位公派留学承担的责任包括的支持、全程跟踪、留学生回国后的帮助和定期复查等。单位公派留学可以为员工提供一个发展的平台，同时要求单位负有一定的责任。单位只有满足公派留学的责任，才能让员工得到更多的支持，从而实现自身发展的目标。

每年，越来越多的人选择出国留学，单位公派留学就是一种较为常见的出国留学形式。单位公派留学既是为了帮助员工完成自身发展，单位也有责任支持留学生，包括的支持、全程跟踪、留学生回国后的帮助和定期复查等。只有单位满足这些责任，才能让公派留学生得到更多支持，从而实现自身发展的目标。