一、什么是留学生

留学生是指暂时离开本国赴海外接受学习和接受培训的学生。留学生通常具有良好的教育背景，熟悉外国的文化和语言，具有更广阔的视野和独特的思考能力。

二、外企对留学生的需求

随着全球经济一体化的不断深入，越来越多的外企开始对留学生表示兴趣。他们认为，留学生拥有更高的英语水平，更丰富的国际视野和更强的文化融合能力，能够更好地满足其在市场营销、研发和全球管理等方面的需求，更能满足其跨文化交流的需求。

三、外企对留学生的要求

外企对留学生的要求通常有以下几点：

1、英语水平要求：外企对留学生的英语水平要求通常较高，有些外企甚要求留学生参加国际英语水平考试，证明他们的英语水平。

2、专业背景要求：外企对留学生的专业要求也比较高，一般要求留学生具备相应的专业知识和技能。

3、文化融合能力要求：外企希望留学生能够更好地融合不同文化，更好地理解不同文化的习俗和价值观，以便更好地完成任务。

四、外企如何吸引留学生

外企在吸引留学生的过程中，通常会给予留学生一些优惠措施，以吸引留学生的兴趣，其中包括：

1、提供优厚的薪资待遇：外企希望通过薪资待遇来吸引留学生，使他们能够得到更好的财务收入和社会地位。

2、提供具有挑战性的岗位：外企希望留学生能够接受更具挑战性的工作，从而促进他们的职业发展。

3、提供全面的福利待遇：外企还会提供一些全面的福利待遇，包括住房、通讯、旅游和医疗等，以满足留学生的基本生活需求。

总之，外企需要留学生，同时也会采取一些措施来吸引留学生。但是，要想成功入职外企，留学生仍需要努力，以提高他们自身的能力，才能获得外企的认可。

以上就是和外企只要留学生吗的内容，从留学生的定义、外企对留学生的需求、外企对留学生的要求以及外企如何吸引留学生这四个方面做了深入的分析，指出了外企需要留学生，但是留学生仍然需要努力才能获得外企的认可。