本文将介绍外国留学回国后的工资情况，分析外国留学回国后的工资与国内留学的差异，以及外国留学回国后的工资受到的影响因素等。本文总结，外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高，但也受到个人背景、工作经验等因素的影响。

1、外国留学回国后的工资

2、外国留学回国后的工资与国内留学的差异

3、外国留学回国后的工资受到的影响因素

一、外国留学回国后的工资

近年来，越来越多的留学生选择回国发展，当然，外国留学回国后的工资也是他们关心的问题之一。根据不同的研究报告显示，外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高。根据“中国留学生就业研究报告”（2013）显示，2012年，外国留学生就业薪酬平均达到8.9万元，比国内留学生就业薪酬平均6.3万元高出2.6万元。据“中国留学生就业研究报告”（2016）显示，2016年，外国就业薪酬平均达到10.5万元，比国内留学生就业薪酬平均7.6万元高出2.9万元。数据显示，外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高。

二、外国留学回国后的工资与国内留学的差异

由于外国留学生接受了国外先进的教育理念和专业技能，他们比国内留学生更具有竞争力，所以外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高。除此之外，外国留学回国后的工资还受到个人背景、工作经验等因素的影响。根据“中国留学生就业研究报告”（2013）显示，2012年，外国留学生从事科研工作的薪酬平均达到14.2万元，从事职称技术工作的薪酬平均达到12.1万元，从事管理工作的薪酬平均达到9.9万元，从事半专业技术工作的薪酬平均达到7.2万元，从事其他工作的薪酬平均达到6.2万元，显示出外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高，但也受到个人背景、工作经验等因素的影响。

三、外国留学回国后的工资受到的影响因素

外国留学回国后的工资受到的影响因素主要有两方面：一方面，个人背景是影响外国留学回国后的工资的重要因素。外国留学生的学历、工作经验等都是影响外国留学回国后的工资的重要因素。另一方面，外国留学回国后的工资还受到所在行业的影响。如果外国留学回国后从事的行业比较火爆，那么他们的工资也会比较高。

综上所述，外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高，但也受到个人背景、工作经验等因素的影响。因此，在外国留学回国后，要根据自身情况，正确选择行业，合理安排自身发展，才能获得更高的工资。

本文对外国留学回国后的工资情况进行了分析，认为外国留学回国后的工资普遍比国内留学的工资高，但也受到个人背景、工作经验等因素的影响。外国留学回国后，要根据自身情况，正确选择行业，合理安排自身发展，才能获得更高的工资。