：外籍留学生在求职过程中，有着特殊的情况，但是也有不少的机会，只要靠自身努力，依然可以找到合适的工作。

一、留学生求职特殊性

1.1 签证问题

留学生需要考虑在签证上是否有限制，如果签证只允许担任某些职位，或者行业，那么留学生就只能求职在这些范围内，如果超出这个范围，就可能会受到影响。

1.2 语言问题

语言是留学生求职的一个重大障碍，因为许多招聘企业的工作需要掌握一定的中文水平，才能顺利完成，因此，留学生只能从能用中文完成的工作开始，再逐步深入。

二、留学生求职的可能性

2.1 国际企业

国际企业更倾向于招聘外籍留学生，因为外籍留学生可以在跨国企业担任岗位，而且他们所具备的外语能力和文化多样性，可以为企业带来新的视角，从而实现企业的发展目标。

2.2 各行各业

虽然外籍留学生往往面临语言的障碍，但他们也可以在各行各业的招聘中找到合适的工作。如果他们能找到合适的领域，并且在语言上达到一定水平，就可以在自己喜欢的行业中找到合适的职位。

三、留学生求职要注意什么

3.1 熟悉招聘流程

留学生应该熟悉招聘流程，了解招聘企业的要求，以及招聘过程中的一些细节，例如，简历撰写，面试准备，等等。

3.2 改善简历

简历是留学生求职的步，简历的内容完整性和细节性要达到招聘企业的要求，以防被淘汰。

3.3 提升语言能力

外籍留学生应该努力提升自己的中文水平，以便能够更好地完成面试和工作，同时也可以增加自己的竞争力。

结论：外籍留学生如果要想在求职中取得成功，就需要熟悉招聘流程，改善简历，提升语言能力，以及熟悉签证规定，充分利用各种机会，才能找到合适的工作。

总之，外籍留学生在求职过程中可能存在特殊情况，但也有不少机会，只要有足够的努力，依然可以找到合适的工作。