本科留学毕业生是否算应届生的问题，从本科留学毕业生的招聘条件、经验和技能以及就业机会几个方面进行了探讨，并得出结论：本科留学毕业生既不是应届生也不是经验生，其处于两者之间，可以尝试获取一定的就业机会。

1. 本科留学毕业生的招聘条件

本科留学毕业生的招聘条件一般比应届生要更加严格，因为他们有更多的海外学习经历和技能，比如英语等语言能力，以及与全球市场有关的更多知识，因此，当用人单位对本科留学毕业生发布招聘时，他们通常会提出更高的要求，并希望他们能够拥有更多的工作能力和专业知识。

2. 本科留学毕业生的经验和技能

本科留学毕业生在海外学习期间，有机会获得更多的实践经验，比如参加实习、参加学术研究、参与社会活动等，他们也有机会在国外获得一定的技能，如国际商务技能、跨文化技能等，这些经验和技能都使他们具有一定的竞争力，能够更好地应对求职竞争。

3. 本科留学毕业生的就业机会

本科留学毕业生既不是应届生也不是经验生，其处于两者之间，因此，他们在求职市场上有一定的竞争力，可以尝试获取一定的就业机会。但是，由于本科留学毕业生拥有的技能和经验比应届生要多，因此他们更适合于应聘一些高薪职位，而不是应届生可以从事的工作。

结论：本科留学毕业生既不是应届生也不是经验生，其处于两者之间，可以尝试获取一定的就业机会。当用人单位对本科留学毕业生发布招聘时，他们通常会提出更高的要求，并希望他们能够拥有更多的工作能力和专业知识，而本科留学毕业生又拥有一定的经验和技能，因此他们更适合于应聘一些高薪职位，而不是应届生可以从事的工作。

本文就本科留学毕业生是否算应届生的问题进行了讨论，从招聘条件、经验和技能以及就业机会几个方面进行了分析，得出结论：本科留学毕业生既不是应届生也不是经验生，其处于两者之间，可以尝试获取一定的就业机会。