海外留学归国后，和企业对海外留学归国人才的待遇有显著改善,政府部门和企业会给予海归留学生一定的政策支持，主要包括单位招聘优先、技能认定、创业补贴、财务资助等。

一、单位招聘优先

1、 政府部门对海归人才招聘有优先政策。比如，机关、国有企业、金融机构等单位都会优先考虑海归留学生，将海归人才招聘放到重要位置，改善海归就业环境。

2、 企业也会给海归人才提供招聘优先的待遇。有的企业专门面向海归人才招聘，还有的企业会优先考虑海归人才申请的职位，对海归人才给予一定的政策待遇。

二、技能认定

1、 政府部门和企业会对海归人才的技能进行认定，给予一定的政策和财务支持。比如，有关部门可以根据海归留学生的专业技能，为其申请技术型移民，以解决其就业状况。

2、 对于在海外留学期间取得的学位、证书等资质，和企业也会对其进行认定，并给予相应的待遇和补贴。

三、创业补贴

1、 会给予海归留学生一定的财务支持，鼓励海归人才创业。政府部门提供的创业补贴可以扶持海归留学生实现创业梦想，为他们提供创业所需的资金支持。

2、 企业也会给予海归留学生一定的创业补贴，以鼓励海归留学生创业。企业会给予海归留学生一定的财务支持，帮助海归人才实现创业梦想，为其提供创业所需的资金支持。

四、财务资助

1、 有关部门为海归留学生提供财务支持，比如教育部会为海归留学生提供一定的经济补助，以帮助海归留学生支付学费、生活费等。

2、 企业也会为海归留学生提供财务支持，比如某些企业会为海归留学生提供贷款，帮助其解决资金短缺的困难，以及支付学费、生活费等。

结论：海外留学归国后，和企业对海外留学归国人才的待遇有显著改善，政府部门和企业会给予海归留学生一定的政策支持，主要包括单位招聘优先、技能认定、创业补贴、财务资助等。这些政策可以为海归留学生提供更好的发展空间，帮助他们实现自我价值。