随着经济全球化的发展，越来越多的学生选择出国留学，但是留学生回国后被迫面对的就业问题。本文通过详细分析，探讨了留学生回国就业的可能性及其特点，并就回国后留学生就业的策略和方向提出了建议。

一、留学生回国就业可能性

1、留学生回国就业可能性大

由于留学生在国外接受过专业的教育，具备了跨文化管理、国际贸易、跨国企业咨询、技术开发、外语技能和全球化视野等技能，所以回国后留学生就业的可能性很大。

2、留学生回国就业受政策影响

随着政府重视留学生就业的力度不断加大，有关留学生就业政策也在不断完善，这也使得留学生回国就业的可能性越来越大。

二、留学生回国就业特点

1、就业受教育背景影响

由于留学生的教育背景和技能结构各不相同，回国后的就业也会受到教育背景影响，有些留学生擅长于技术，有些则偏向企业管理类的职位。

2、跨文化技能优势

留学生回国后，由于接受了跨文化的教育，具备了跨文化技能，可以灵活应对多样化的社会环境，为企业带来更多创新性的管理方法和解决办法。

三、留学生回国就业策略

1、了解就业市场

回国后，留学生首先要对国内就业市场有一个全面的了解，了解政策环境、就业需求等，以便找到自己的就业方向。

2、定位就业方向

根据自身的背景和特长，找准自己的就业方向，可以分析自身的优势和劣势，为自己定位合适的就业方向。

3、积极准备面试

面试是留学生回国就业非常重要的一步，面试中不仅要展示出自己的技能和能力，还要充分体现自身的文化和跨文化管理能力。

四、结论

随着政府支持留学生就业的力度不断加大，留学生回国就业的可能性也越来越大，留学生需要根据自身的特长和背景，了解国内就业市场，积极准备面试，才能找到自己理想的就业方向。

本文通过分析留学生回国就业的可能性和特点，以及留学生回国就业的策略和方向，探讨了留学生回国就业的相关问题，并就回国后留学生就业的策略和方向提出了建议。