留学生在出国后，是否要回国工作，这是每一位留学生都需要思考的问题，本文将从以下几个方面来展开分析：留学生自身实际情况，国内的就业市场状况，社会的职业规划，以及留学生求职的可行性等等。

1、留学生自身实际情况

留学生自身的实际情况是决定是否回国工作的首要因素。若留学生有足够的能力在国外获得良好的就业机会，或者具有足够的实力在国外创业，那么就没有必要考虑回国工作的问题。但是，若留学生的实力有限，比如说缺乏专业技能，缺乏相应的语言能力，或者缺乏一定的资本，则可以考虑回国工作。

2、国内的就业市场状况

国内的就业市场状况也是决定留学生是否回国工作的因素之一。如果国内的就业市场状况良好，有各类职位可供留学生选择，而且与国外市场相比，国内职位的收入也相对更高，那么就有可能考虑回国工作。

3、社会的职业规划

除了考虑自身实力和国内就业市场状况之外，留学生还需要考虑自己的职业规划。若留学生在留学期间拥有足够的能力，有机会可以在国外发展自己的事业，那么就有可能在国外定居；反之，若留学生的职业规划是回国发展，那么就需要考虑回国工作的可行性。

4、留学生求职的可行性

，留学生还需要考虑自己回国工作的可行性问题。若留学生具备专业技能，可以证明自己在国外的学习经历，并且有能力应对跨国企业的文化差异，那么回国工作的可行性就比较高。反之，若留学生缺乏以上条件，则回国工作的可行性会大打折扣。

结论：从上述分析可以看出，留学生是否要回国工作，取决于自身实际情况、国内的就业市场状况、社会的职业规划以及留学生求职的可行性等多个因素。因此，留学生在考虑是否回国工作的问题时，应当审慎综合考虑，做出正确的决定。

本文就“留学后要回国工作吗”这一问题，通过对留学生自身实际情况、国内就业市场状况、社会的职业规划以及留学生求职的可行性等多个方面进行分析，得出结论：留学生是否要回国工作，取决于自身实际情况、国内的就业市场状况、社会的职业规划以及留学生求职的可行性等多个因素，应当审慎综合考虑，做出正确的决定。