留学回来的学生，想要进入外企，是有很多优势的，但也有一些不利的因素，需要学生本人在准备和适应方面做好准备，才能更好地把握机会。

二、留学回来者的简历优势

留学回来的学生，他们拥有一份独特的简历，像是跨国留学经历、国际视野及多元文化的接触等，这些经历都将会是很大的优势，把握住这些机会，会让你在制定简历时，有着独特的优势。

三、留学回来者的语言能力

留学回来的学生，往往都有较高的语言能力，这也是在外企的一大优势，在外企工作，往往需要双语能力，这也是外企所提倡的，因为这样可以更好地与国际客户合作。

四、留学回来者的跨文化能力

留学回来的学生，他们可以更好地理解不同文化之间的差异，懂得如何在不同文化之间搭建桥梁，在外企中，这样的能力可以帮助公司更好地合作。

五、留学回来者的自我调整能力

留学回来的学生，在外企中，他们需要具备自我调整的能力，可以更好地适应外企的文化，把握机会，融入到新的环境中，能够更好地面对挑战，而且也会为外企带来更多的发展机遇。

六、留学回来者的学习能力

留学回来的学生，他们的学习能力一般都很强，在外企中，他们可以更好地学习新的知识，更多的技能，这也是外企招聘者所看重的，可以帮助外企更好地发展壮大。

留学回来的学生，他们拥有独特的简历，较高的语言能力，可以更好地理解不同文化之间的差异，具备自我调整的能力，以及较强的学习能力，这些都是进入外企的优势，只要学生本人做好准备，就可以把握机会，把自己的优势发挥出来，成功进入外企。