本文探讨了留学生可否担任顾问的问题。首先，分析了留学生可以担任顾问的优势，包括受过系统的职业培训、国外学习背景和丰富的国际视野等。其次，分析了留学生担任顾问的不足，如对国内法律法规的不熟悉、文化差异等。，总结了留学生担任顾问的可行性，如通过专业培训和实践经验等来弥补不足。

一、留学生可以担任顾问的优势

1.1 受过系统的职业培训

留学生在国外学习期间，可以受到系统而全面的职业培训，从而使他们具备了较强的职业技能和能力，可以有效地担任顾问的角色。

1.2 国外学习背景

留学生在国外学习，掌握了国外的教育体系，具备了国际视野，可以为国内的企业提供有价值的建议，有助于企业发展。

1.3 丰富的国际视野

留学生在国外学习期间，可以丰富自己的国际视野，获得国外领先的成功经验，可以为国内企业提供宝贵的经验和建议，从而发挥担任顾问的作用。

二、留学生担任顾问的不足

2.1 对国内法律法规的不熟悉

留学生在国外学习期间，不能及时了解国内法律法规的变化，在担任顾问时可能会出现误判，给企业带来不利影响。

2.2 文化差异

留学生在国外学习，可能会存在文化差异，在担任顾问时，可能会在文化方面出现偏差，影响企业发展。

三、留学生担任顾问的可行性

3.1 专业培训

可以通过专业培训，让留学生更加熟悉国内的法律法规，让他们熟悉国内的文化，从而减少文化差异带来的影响。

3.2 实践经验

可以通过实践经验，让留学生更加熟悉担任顾问的角色，在实践中不断积累经验，从而更好地担任顾问的角色。

结论：从上述分析可以看出，留学生担任顾问是可行的，只要他们能够通过专业培训和实践经验，熟悉国内法律法规和文化差异，他们就可以发挥担任顾问的作用，为企业发展提供有价值的建议。

本文通过分析留学生担任顾问的优势和不足，得出结论：留学生担任顾问是可行的，只要通过专业培训和实践经验，熟悉国内法律法规和文化差异，就可以发挥担任顾问的作用，为企业发展提供有价值的建议。