近几年，越来越多的留学生选择回国就业，这一现象受到各方关注。但是，到底是否应该让留学生回国就业，这一问题仍有争议。

二、留学生回国就业的利弊

1、利处：留学生回国就业有利于充实国内的人才市场，提高整体的经济素质，提升的整体竞争力。

2、弊端：留学生回国就业也会增加就业竞争压力，对国内的普通求职者带来压力，加剧就业市场的不公平现象。

三、留学生回国就业的政策

1、完善评估机制：在留学生回国就业时，应充分评估其学历、经验、专业技能等，以确保企业吸纳到具备良好素质的人才。

2、搭建就业平台：为留学生搭建就业渠道，政府可以联合企业开展招聘活动，也可以帮助留学生通过实习、职业培训等方式融入就业市场。

四、留学生回国就业的应对方法

1、提高自身素质：留学生在回国就业时，应该提升自身的素质，保持良好的学习态度和专业素养，以更好地适应就业市场。

2、增强自信：留学生应当充分认识自身的优势与不足，增强自信，摒弃错误认识，改变不良的心态，从而更好地就业。

3、加强技能培训：留学生在回国就业时，应该加强技能培训，学习新技能，以更好地满足企业的需求，提高就业竞争力。

五、留学生回国就业若何发挥自身价值

1、善用跨文化能力：留学生可以利用自身的跨文化能力，熟悉不同的文化，更好地为企业进行国际业务。

2、探索新领域：留学生可以利用自身的职业竞争力，进入新的领域，拓展自身的发展空间，为企业带来更多的创新性思维。

3、发挥管理能力：留学生可以运用自身的管理技能，更好地组织、安排企业的内部运营，提升企业的整体效率。

六、结论

留学生回国就业是一个复杂的问题，既有利处，也有弊端，应当充分考虑利弊，加强政策引导。此外，留学生在回国就业时，也应当加强自身的素质，增强自信，提高技能，探索新领域，发挥自身价值，以更好地融入就业市场。

近年来，越来越多的留学生选择回国就业，这一现象受到各方关注。留学生回国就业可以充实国内的人才市场，提高整体的经济素质，提升的整体竞争力，但也会增加就业竞争压力，对国内的普通求职者带来压力，加剧就业市场的不公平现象。为此，政府应当完善评估机制，搭建就业平台，支持留学生回国就业，以确保吸纳到具备良好素质的人才。同时，留学生自身也应当加强自身素质，增强自信，加强技能培训，探索新领域，发挥自身价值，以更好地融入就业市场。只有在政府和留学生双方同时努力之下，才能确保留学生回国就业的顺利进行。