留学生是一类有独特优势的学生群体，本文从他们的特殊背景、以及现代社会所需要的多样性、国际化、多元文化等角度，推荐了七项可以提高留学生竞争力的方法。

1. 充分利用国际学习的经历

留学生在国外学习期间，有很多机会可以去接触到不同的文化和语言，甚可以参与到海外的实践项目中，这些经历都会丰富留学生的经历，有助于提高他们的竞争力。

2. 学习新技能

除了掌握自己的专业知识外，留学生可以尝试学习一些新的技能，比如新的语言或者一些编程技能，这些技能可以帮助他们在求职过程中脱颖而出。

3. 积极参加招聘会

留学生可以积极参加招聘会，与招聘方面的人进行沟通，介绍自己的背景，表达自己的优势。这不仅能让他们更加熟悉招聘企业，也能让他们更好地展示自己，增加自己的竞争力。

4. 加入校友会

加入校友会可以让留学生更加方便地与同学们保持联系，并且可以利用校友会提供的服务，比如求职指导和社交活动等，让留学生能够更好地拓展人脉，提高自己的竞争力。

5. 使用社交媒体

社交媒体可以让留学生更加方便地与招聘方面的人保持联系，也能让他们更加容易地了解当地的招聘信息。

6. 利用兼职机会

利用兼职机会可以让留学生在求职过程中更加熟悉当地的求职环境，也能让他们更好地展示自己的能力，丰富自己的经历，提高自己的竞争力。

7. 加强网络推广

在求职的过程中，留学生可以利用网络推广的方式，比如发表博客、参加论坛讨论等，让更多的人了解自己的背景和能力，增加自己的竞争力。

结论：留学生的背景和经历使他们在求职过程中有一定的优势，但要想真正发挥这些优势，他们还需要利用上述七个方法，从而提高自身的竞争力。