本文旨在解答留学生来中国工作的待遇问题，详细介绍了留学生来中国工作的相关法律法规，以及他们在中国的就业机会、薪酬等情况。

1. 留学生来中国工作的法律法规

按照《中华人民共和国外国人就业管理条例》的规定，外国人需要获得就业许可才能在中国就业。由于留学生持有有效的学习签证，因此可以在中国进行正规就业，但需要办理就业许可。

2. 留学生在中国的就业机会

留学生在中国的就业机会十分丰富，既可以在政府机构、大型国有企业、外资企业、民营企业或非营利组织工作，也可以从事独立创业。

3. 留学生在中国的薪酬

留学生在中国的薪酬水平取决于所从事的行业和工作岗位，一般来说，在中国政府机构、大型国有企业和外资企业工作的薪酬水平较高，而在民营企业或非营利组织工作的薪酬水平较低。

4. 留学生在中国的福利

除了薪酬水平，留学生在中国的福利也很不错。一般来说，大多数企业会为留学生提供住房补贴、医疗保险、带薪年假等福利待遇。

结论：总之，留学生来中国工作的待遇还是很不错的，他们有机会获得更高的薪酬水平和丰厚的福利待遇，同时也有多种就业机会可供选择。但是，要想在中国就业，留学生仍然需要符合相关法律法规，并获得就业许可。