本文探讨了留学生进入大公司工资的情况。从大公司招聘留学生的背景、留学生拿到的工资以及公司招聘留学生的原因等方面入手，为留学生求职提供参考。

1. 留学生进大公司背景

随着中国的经济发展，越来越多的留学生回国，这些留学生受过国外水平的教育，有着更高的能力，因此大公司们也开始积极招聘留学生。

2. 留学生拿到的工资

由于留学生有着更高的能力，所以大公司招聘留学生也会给他们更高的工资。一般来说，留学生比普通应届毕业生拿到的工资要高出20%到30%，有些留学生工资甚比普通应届毕业生高出50%。

3. 公司招聘留学生的原因

大公司招聘留学生的原因有很多，首先，留学生有着更高的能力，能够帮助公司实现更多的发展目标;其次，大公司招聘留学生也可以提高自身的知名度，吸引更多的人才加入。

4. 结论

总的来说，大公司招聘留学生的工资要比普通应届毕业生拿到的要高，同时，大公司招聘留学生也是因为留学生有着更高的能力，能够帮助公司实现更多的发展目标，提高自身的知名度，吸引更多的人才加入。

本文针对留学生进入大公司工资进行了探讨，从大公司招聘留学生的背景、留学生拿到的工资以及公司招聘留学生的原因等方面入手，终得出结论：大公司招聘留学生的工资要比普通应届毕业生拿到的要高，同时，大公司招聘留学生也是因为留学生有着更高的能力，能够帮助公司实现更多的发展目标，提高自身的知名度，吸引更多的人才加入。