澳洲的留学相关政策，每年都会有一定的变化，作为留学生，需要对这些变化进行了解。接下来就由出国留学网带大家看看澳大利亚留学入境新政策解读。

NAATI内部考试取消

从1月1号开始，将不再有NAATI内部考试，所有想获得此项5分加分的同学必须参加统一的外部二级口译或者三级笔译的考试。

内部考试和外部考试的区别：

内部考试：翻译学校内部出题，可以带电子词典，通过率相对较高，如果考试不通过，则有一次不考机会，补考等待周期短。

外部考试：NAATI 官方出题，题目较难，通过率较低，如果考试不通过，下次报名考试可能要经过长时间等待。

由此可见，外部考试的难度是要大于内部考试的，就目前来说，参加外部NAATI考试的的通过率是相对较低的。

那么此项改革对于想申请技术移民的同学来说，会有怎样的影响呢？

首先，很多人无法通过NAATI外部考试，所以加不上NAATI这5分了，那么未来的移民分数可能会出现下降的情况，这对于已经加上NAATI这5分的同学来说无疑是个好消息。

因为明年大家不一定能通过难度较大的外部考试，所以加不上这5分，这意味着他们得跟大量已经加上这5分的同学来竞争，所以处于了极度的劣势之中。

457雇主担保签证将正式废除

从3月之后，原本不需要工作经验就可以申请的187，变为需要有三年工作经验！

这一要求的增加，对于国内的有工作经验的申请人影响不大，但是对于澳洲本土刚毕业的学生，以后想直接申请187就变得几乎不可能了。而新的可以转PR的雇主担保签证也需要三年的工作经验，并且所提名的职业需要在中长期移民清单之上才可以申请。

总之就是对于很多应届毕业生来说，想通过雇主担保的途径移民澳洲将变得难上加难。

所以在此提醒大家，目前的457签证还是可以转186的PR签证的，所以，457签证的持有者需要尽快递交186永居签证申请，等到明年改革之后，457就不能转186了。

这两项改革，对于想移民澳洲的同学来说，影响还是比较大的，尤其是NAATI的改革，根据我们的预估，NAATI改革后，从长期的角度来说，会使NAATI加分变难，这可能会导致移民分数下降，但是不会在短期内发生。

也就意味着，未来一年的移民分数依旧会跟现在一样，处于非常高的位置，我们预计审计和会计明年的获邀分数将维持在75分，IT70分获邀可能成为常态，工程热门专业65分将进入等待期。

在这种情况下，明年如果加不上NAATI这5分加分的学生，将陷入空前的挑战，对于热门专业的学生来说。能加上的分数有职业年（5分）+雅思/PTE7炸（10分）以及年龄的加分（30分）和两年学习（5分）以及本科/硕士学历（15分）。

看了这么多，大家一定都深有体会，每一个5分都是你在获得澳洲PR路上的致胜法宝，而且每获得5分的加分都将付出超乎想象的努力。

北京市海归落户政策

我国公派或者自费出国留学一年以上，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口：

1.在国外取得硕士及以上学位；

2.出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；

3.出国留学一年以上（360天以上）；

4.申请在北京落户的需要在国外取得硕士或者以上学位，并且学业结束回国两年内，按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理；

5.申请到其他省会城市（不包括上海、深圳）落户的需要大学本科以上或者以上学历。

嗯，海外硕士以上学历，还得读满360天以上！……

（才不会偷偷告诉你，澳大利亚和新西兰的研究生学制一般1.5-2年，落户北京so easy啦~）

看上去上海好像要简单一些，至少本科也能落户，那么先给大家看一看上海市常规的落户申办条件：

当然，博士这种高精尖人才还是会有政策性优惠，那么对于咱们广大“普通”留学生来说，上海市又有什么样的利好政策呢？贴心的小编为大家划重点啦，快拿出小本本记好：

对院校排名要求严格，本科或硕士学位需满足国内211以上或者世界排名500名以内的院校（当然二者满足其一即可，出国读书名校是多么重要的一件事！！）；另外要记得待业不超过2年，且回国后的第一份工作需要在上海哦~

1. 海归博士

海归博士不论毕业院校，上海欢迎你~

2. 海归硕士

1）国内211院校本科，国外受认证的正规院校硕士

2）国内非211院校本科/研究生，国外世界排名前500院校的硕士

3）国外受认证的正规院校本科+硕士（专升本和HND项目除外）

3. 海归学士

1）国外世界排名前500院校的本科，且海外学习时间1年以上

2）中外联合培养项目，需同时获得国内外的本科学历和学位证书

4. 访问学者&进修

国内研究生及以上学历/副高级以上职称，担任访问学者/出国进修满1年以上

5. 其他

不符合2和3的，需在国外院校学习满一年以上

中外联合培养项目，需同时获得国内外的本科学历和学位证书

符合1-4条件的人员缴纳社保与个税：

连续6个月在同一单位，且缴费基数不低于上一年上海市平均工资（2016年为6504元）

符合第5条件的人员缴纳社保与个税：

连续1年在同一单位，且缴费基数不低于上一年上海市平均工资的1.5倍（即9756元）