本文旨在探讨“辞职理由说留学可以吗”这一课题，通过对辞职企业的理解，以及留学的利弊，来指者正确地处理辞职留学的关系。

1. 辞职理由要谨慎

在辞职之前，要考虑好自己的辞职理由。一般情况下，不要将辞职与留学联系起来，因为这可能会给以后的工作带来不利影响。辞职理由一般不要提及留学，应该根据实际情况选择合适的辞职理由。

2. 考虑留学的利弊

在决定是否留学之前，要仔细考虑留学有什么优劣势。留学可以让自己拓宽视野，可以让自己更深入地了解国际环境，也可以让自己更自信地面对国际挑战，而且可以锻炼自己的独立能力。但是，留学也有不利之处，比如可能会耽误自己的工作，甚会影响自己的职业发展。

3. 辞职留学的关系

辞职留学的关系要根据实际情况而定，一般来说，在没有留学计划的情况下，辞职是不合适的，因为辞职会影响自己的职业发展，而且也可能会给原来的工作单位带来不利影响。但是，如果自己有确定的留学计划，辞职也是可行的，只要注意在辞职的时候要给原来的公司留下好印象。

结论：辞职留学的关系要根据实际情况而定，在没有留学计划的情况下，辞职是不合适的，如果有确定的留学计划，辞职也是可以的，但是辞职理由一般不要提及留学，要给原来的公司留下好印象。

本文就“辞职理由说留学可以吗”这一课题进行了分析，在辞职前要考虑好自己的辞职理由，不要将辞职理由提及留学；在决定是否留学之前，要仔细考虑留学的利弊；辞职留学的关系要根据实际情况而定，如果有确定的留学计划，辞职也是可以的，但是辞职理由一般不要提及留学，要给原来的公司留下好印象。总之，辞职留学的关系只有在实际情况下才能确定，只有选择合适的辞职理由，才能让自己的职业有更好的发展。