本文研究“辞职留学还要赔钱”这一问题，并从法律、社会、经济等多个方面深入分析，以期提供一个更加综合的答案。

1、辞职留学还需要赔偿吗？

（1）从法律角度来看，辞职留学是否需要赔偿取决于具体情况。一般来说，如果辞职前未与雇主签订书面合同，则不需要赔偿。如果有书面合同，辞职是否需要赔偿取决于合同规定。

（2）从社会角度来看，辞职留学是否需要赔偿取决于雇主是否同意。如果雇主同意，则不需要赔偿。但如果雇主不同意，则可能需要赔偿，具体赔偿金额取决于双方协商。

（3）从经济角度来看，辞职留学是否需要赔偿取决于留学费用是否超过赔偿金额。如果留学费用高于赔偿金额，则可能不需要赔偿。但如果留学费用低于赔偿金额，则可能需要赔偿。

2、如何避免辞职留学时赔偿？

（1）与雇主协商：如果有书面合同，可以与雇主协商，力争达成双方友好的协议，以避免赔偿。

（2）确保留学费用：在决定辞职留学前，应该确保自己的留学费用，以确保自己不会有赔偿的义务。

（3）提前准备赔偿金：如果终无法避免赔偿，则应提前准备赔偿金，以避免因赔偿而影响留学计划。

结论：从法律、社会和经济角度来看，辞职留学是否需要赔偿取决于具体情况，但一般来说，可以通过协商、确保留学费用和提前准备赔偿金等方式来避免赔偿。

本文就“辞职留学还要赔钱吗”的问题，从法律、社会和经济等多个方面进行了深入探讨，得出结论，辞职留学是否需要赔偿取决于具体情况，但可以通过协商、确保留学费用和提前准备赔偿金等方式来避免赔偿。