挪威对待留学生毕业后的在留学所在国家工作持开放鼓励的政策，那么挪威留学毕业好找工作吗？影响留学挪威就业的因素有哪些呢？今天出国留学网来为您详细介绍。

一、挪威留学生找工作

在挪威，就业一般讲究专业对口。如果留学生曾在挪威就读于理工科专业，那么毕业之后，找一些理工类的相关工作相对来说比较有优势，同理也适用在其他专业；不过如果是全能型人才，那么可以跨领域就业。所以考虑到未来就业的话，选对专业是非常重要的。

从目前的情况来看，如果想要在挪威就业，理工科类还是比较容易的，比如说it行业，工程类，生物类，都是时下最热门的，人才紧缺的行业，不过工作语言基本上都是英语，这就需要大家在留学期间一定要好好加强自身的语言能力了；而社科类、商科类专业就业情况就相对来说要复杂一些了，首先大家需要掌握流利的挪威语、英语，然后可能还会要求学生具备相关的工作经验，因此很多学习商科类专业的学生，一般都考虑在跨国公司寻找工作机会。

当然也存在一些毕业之后暂时找不到合适工作的现象，对于这种情况，移民局一般会为学生们提供一个一年找工作签证，但是如果想要申请这个签证，会要求申请人有20万人民币左右的保证金，只要申请签证成功，这笔钱依然是自己使用。

二、就业影响因素

个人认为最重要的三个因素就是：机遇、专业、语言能力。重要性依次递减。总结成一个公式就是：满意工作= 60%机遇+20%专业+20%语言能力。

当然也有很多其他因素，在此暂时忽略不计。

首先要认清你的身份，大致分两种：有挪威身份（如永久居留绿卡或国籍）和无挪威身份（无绿卡，学生身份）。

如果有了挪威身份如永久居留绿卡，那在当地工作的选择面就很广，下到临时清洁工、上到公司高管都可以求职，但如果想去其他国家就要另考虑身份、工作居留问题；如果有了欧盟EU/EEA国籍，就可以欧洲大区随便找工作不受身份限制了。

但大部分留学生都属于无绿卡学生身份的状态，那么就业的选择面就窄了很多，大部分国家都要求年薪达到一定数目（一般至少属于中高级别工种）、或者公司因特别需要、在当地甚至欧盟国家都招不到的情况下特批的工作居留。

1、语言能力（占20%）

这是初始条件。英语必须好，至少你的英语能力要好过大部分欧洲同龄人，在这方面中国人不占优势。如果实在因为我们的“中国式英语”发音，那至少你的听力要很好，能听懂别人复杂的口语化、商务的的对话并能把自己的意思表达清楚。

之所以在这里强调英语能力的重要性，是因为我在国外目睹了太多的中国人的英语水平，能说上精通的几乎没有，能称得上非常好的都寥寥。本人曾经初中通过大学英语四级、高一过大学英语六级，雅思7分，在国内大学本科期间还参加过cctv英语演讲比赛获奖、全国大学生英语竞赛特等奖、演讲比赛获奖等等，出国前自认为英语还不错吧，但是和欧洲人交流起英语，甚至和非洲人、印度人相比，都感觉自己还是差一截，更不要说和英语母语的小伙伴们了。

虽然很多非洲人、印度人的口音非常重，但常常能“四两拨千斤”，几句话表达清楚意思；而且是他们的听力非常好，听教授一个笑话马上笑开花，而中国哥们儿们往往还没来得及反应呢。

我的上一份工作是在挪威一家高科技公司做业务拓展，大部分同事都是英语母语的、且特别会“靠嘴吃饭”的同龄销售人员。在那个大约50名销售集体里，语言决定地位：英美>其他英语母语国家>欧洲发达国家>东欧欠发达国家>东北亚（此处排除印度之类，我作为唯二的东北亚国家代表员工之一）。因为销售客户主要是英语国家，所以业绩基本也是这样排名的。

平时聊天，感觉自己也真的跟不上他们的思路，每天还要积极地练习英语口语。所以，留学生朋友们一定要尽可能的把英语水平，尤其是听说水平搞上去，因为英语在国外就是一切的敲门砖！

除了英语，最好本地语言也会一些。我当年学了日语、法语、荷兰语、现在学挪威语，竟然不知不觉成了别人眼中的multi-lingual。虽然工作中用处不能说大，但在找业务类的工作时候也绝对是一个优势，英语比不过人家，我就打点语言“组合拳”吧。有很多工作，会当地语言都是必备条件，其实并不在于你说得多好，因为你可能再想怎么说得好也不会超出你的英语水平，更不可能达到母语水平，而我们找工作的对手不是当地人，而是其他“外国人”。学当地语言起码能给公司展示你融入当地社会的积极性、对当地文化的尊重、学习语言的能力等。

2、专业（占20%）

专业太重要了。技术类优先，哪怕你英语是中国式，不会当地语言，情商也不是非常高，但只要精通Java，不管你在海角天涯，很多科技公司现在就要和你面试！

我的背景是非常专业的土木环境工程，硕士刚毕业，就去了一家急需精通AutoCad的船厂做比较基层的绘图师，后来因为公司和中国做业务，又涉及了业务拓展。但是这种专业就业面很窄，所以慢慢转成了工程类的业务拓展，又到现在的金融科技行业。

目前，最受欢迎的专业就是计算机等IT相关技术类职业了，大部分有一些经验的基本想找工作都可以找到。但如果专业太专就业面太窄，也是很困难。但engineering的master是一块很好的敲门砖，因为如果可以顺利毕业并成绩优秀，可以给公司聪明肯干的好印象。

如果对就业宽的某行业感兴趣，如IT，可在上学期间做一些项目或上一些网课拿个证书，考虑转行业就业。如果是万金油专业如商科、管理、心理学、人力资源等文科，那只能抱歉吧，专业这占比20%部分你是没有了，就要靠你强大的语言能力和机遇填补了。

3、机遇（占60%）

在国外，尤其是像挪威这种小国家，就业市场本来就小， 越小机遇占得比重就越大。找工作有点像找对象，有的时候就是和公司给你面试的几位“看对眼了”、起了化学反应。所以，气质好、形象佳、谈吐优、情商高、幽默风趣等都是面试的加分项。有的时候公司不要你，也并不因为你不优秀，而可能刚好是“不来电”。

机遇甚至比专业更重要，试想如果你认识某位老板，看好了你，那其他因素都不那么重要了。试想如果刚巧有一个机会，要招你那个专业的中国人，你的性格又最符合，那就业机会就大大提升。我曾看过一个实习机会，特别指出招中国人，结果HR收到了一大厚沓子简历。所以，在国外，你的竞争对手更可以说是你身边的中国同胞，而不是本地人（因为本地人的工作你可能抢也抢不走）。