瑞典是一个位于欧洲北部的宜居国家，以顶尖的教育水平、优渥的福利待遇、高质量的生活条件等优势吸引了大量移民前往。移民瑞典可以通过什么方式?移民瑞典需要什么条件多少钱呢?若您对瑞典感兴趣，需要对瑞典移民项目有一个详细的了解，接下来就跟随熊猫出国的小编来了解一下吧!

　　移民瑞典需要什么条件多少钱?瑞典移民所需要求以及费用介绍

　　现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。

　　自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证(拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。2年期满后可以申请永久居留权(俗称绿卡)。

　　雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证(拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。

　　申请条件：

　　▼入股收购自雇申请条件：

　　1. 公司管理层身份或有创业证明。

　　2. 注册和开办新生意费用或者购买入股瑞典公司的交易凭据。

　　3. 有证明自己英语能力的证书。

　　▼雇主担保申请条件：

　　1. 年龄18-60周岁，无学历、无语言、无资产要求。

　　2. 个人历史要求宽松：无需犯罪记录公证、党政军警从业人员皆可。

　　整体费用：

　　•18万欧雇主担保，至少4年以上的持续担保管理

　　无需自己经营，专业团队管理

　　每年10万瑞典克朗的管理费，预存一年的公司保证金确保可获瑞典永久居留

　　瑞典移民可以享受的福利待遇：

　　瑞典为其公民提供免费教育、全民医疗保健以及其它很多福利，是一个福利国家如何照顾其人民并在全球市场上保持竞争力的一个典型例子。

　　其慷慨的育儿假计划是提供给瑞典人的福利的一个方面。父母双方有480天的假期，其中一方最多可以享受420天。在最初的390天假期中，父母有权获得80%的工资，最高为每天910瑞典克朗，随后的90天按每天180克朗的统一标准补偿。这些天中的任何一天都可以使用，直到孩子完成第一年的学业。

　　这一休假制度旨在缓解性别不平等，允许妇女在工作的同时仍然抚养孩子。最近的报告显示，瑞典在教育水平、医疗保健和劳动参与方面的性别差距是世界上第四小的。显然，平等是瑞典政策制定中的一个重要因素。在收入分配方面，瑞典的基尼系数为0.25(1.00=最大不平等，0=完全平等)，这使它处于世界上最平等国家的第一梯队。

　　免费教育是瑞典福利制度的另一项福利。从小学一直到高等教育，学生不仅不需要支付课程费用，而且每月还能从政府那里得到一笔补助金--该补助金的三分之一被认为是免费的，但其余的三分之二要以贷款的形式偿还(有1-2%的小额利息)，期限最长为25年。然而，在过去的十年中，该系统有一些轻微的放松管制，直到2009年，所有学生都有资格获得免费的高等教育学费，现在只有欧盟学生有资格。目前，如果非欧盟公民希望在瑞典学习，他们可能会被收取高昂的费用，这一政策的转变导致次年瑞典的非欧盟高等教育入学率急剧下降75%，使教育预算的压力减轻了一些。

　　尽管保留了对欧盟学生的免费教育，如增加竞争、创新和降低预算负担，但瑞典一直能够保持高质量的教育标准。最近一份报告显示，根据资源、总产出和其他因素对世界教育系统进行了排名，发现瑞典在世界排名第二，仅次于美国，如果考虑到人均GDP，则排名第一。这表明，一个高度规范的教育系统，在没有当地学生支付费用的情况下，确实有可能提供一个成功和全面的教育。

　　很明显，所有这些社会福利都需要以某种方式支付，瑞典以其高税收水平而闻名，增值税(VAT)是欧洲最高的之一，累进所得税在一些城市可以高达57%。

　　尽管如此，在瑞典，税收这个词并没有引起人们的不满。事实上，大多数瑞典人都拥护高税率。瑞典税务局在民意调查中被评为第二大最有信誉的公共机构，这表明人们对该系统的信心很高。斯堪的纳维亚半岛的邻国丹麦也有类似的情况。很难准确地指出为什么人们对税收持有如此积极的态度，但似乎只要他们知道这些钱将被用于对社会的积极贡献，如医疗保健、教育和儿童保育，那么人们就非常乐意支付。

　　然而，高税收并不一定会妨碍瑞典的经济表现，根据购买力调整后，瑞典的人均GDP为43017美元，同时还拥有全球第六的竞争力排名。作为一个以出口为导向的经济体，瑞典还以持续的贸易顺差运作。

　　瑞典具备先进、开放和友好的国际化商业环境。瑞典具有同等或优于任何其他欧洲国家的基础设施。在瑞典，您能接触到全球最大自由贸易市场—欧盟。瑞典在该区域的市场消费者和经济活动中占据主要份额。

　　人与人及男女平等性已经深入瑞典国家的每个角落，瑞典60%的出口收入由女性创造。内阁成员中女性几乎占了一半以上，为孩子和妈妈以及家庭制定了无微不至的孩子补助和产假补贴等福利保障，号称“孩子第一，女人第二”的国度。

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