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当地时间9月16日，全球最大的互联网在线零售商之一亚马逊举办了一场虚拟招聘会，提供了3.3万个在家工作的技术职位。据悉，社会各界对本次线上招聘会反响十分热烈。亚马逊已收到超过25万名求职者的简历，而且求职者的数量还在不断增加。

今年3月以来，疫情开始在美国肆虐，美国就业市场失业率大幅上升。 4月份疫情最严重时期，美国失业率高达14.7%。美国劳工部9月17日报告称，上周有86万名雇员申请失业救济，失业率为8.6%，自4月份以来首次低于10%。尽管如此，失业率仍远高于大流行前的水平。此前2月份美国失业率为3.5%，为半个世纪以来的新低。据劳工部称，疫情最严重时，美国失去了超过2200万个工作岗位。

美国智库经济政策研究所高级经济学家埃莉斯·古尔德表示，9月9日发布的职位空缺和劳动力流动报告显示，美国企业整体招聘率大幅放缓。 “就业市场已进入复苏的第二阶段，但步伐已令人沮丧地放缓。”纽约牛津经济研究院高级美国经济分析师莉迪亚·布索尔(Lydia Boussour) 表示。 “两名下岗工人中的另一人仍处于失业状态，国会无法通过急需的财政救济，这对经济构成了重大风险，导致就业增长放缓且波动更大。”

“在客户需求的刺激下，我们很幸运能够继续在美国各地创造就业机会和投资，这促使我们宣布现在想要填补的数千个就业岗位。”疫情期间亚马逊的商机不断增加。

自疫情爆发以来，亚马逊一直在大举招聘。截至6月30日的三个月内，亚马逊已雇佣了36,400名员工，目前公司员工总数达到876,800人，同比增长34%。亚马逊负责劳动力发展的副总裁阿丁·威廉姆斯(Ardine Williams) 表示：“我们知道，现在有数百万人需要职业帮助，无论是否与COVID-19 有关。”亚马逊表示，这些科技岗位的平均年薪为15万美元，他将支持亚马逊的云计算、Alexa和Prime Video团队。

亚马逊招聘日海报

与亚马逊一样，苹果、Facebook、谷歌和微软等科技巨头在疫情期间表现出了巨大的韧性。近几个月来，这些公司扩大了员工队伍，市值增加了数十亿美元。

根据招聘网站CareerBuilder和《华尔街日报》的新增职位分析，大多数公司都以技术人员为目标，包括软件工程师、数据科学家、软件设计师、系统工程师、Java开发人员和网络安全专家。等待。在非技术职位中，只有销售主管的增幅较大。

据悉，美国自5月重启经济以来，已恢复约1070万个就业岗位，其中8月份新增就业岗位137万个。但仍无法弥补疫情期间损失的2200万个就业岗位。白宫经济顾问拉里·库德洛表示：“疫情的后果还没有消失，我们还有很多工作要做。”

与科技企业的“突飞猛进”不同，传统行业的劳动力数据并不乐观。就业服务机构Challenger, Gray & Christmas此前公布的裁员数据显示，8月份美国雇主宣布裁员115,762人，今年裁员总数达到196.3万人，创历史新高。《The Information》 调查显示，疫情以来，Uber、Lyft、Workday等都在减少人力需求。

职业女性成为疫情的受害者。麦肯锡公司最新报告显示，由于COVID-19大流行及其对经济的影响，全球女性失业率是男性的1.8倍。报告发现，女性在住宿和餐饮服务业的工作岗位中占54%，在零售和批发业的工作岗位中占43%。这些传统行业特别容易受疫情影响，失业问题最为严重。

求职网站Indeed经济研究总监尼克·邦克(Nick Bunker)表示：“虽然求职者的前景可能并不像一些统计数据显示的那么严峻，但如果经济持续低迷，情况可能会恶化。每个职位空缺都有。共有2.5名失业人员竞争该职位。自2014年初以来，还没有出现过如此多的失业人员竞争新工作的情况。”这意味着人力资源市场的职位空缺比达到了0.4！就业机会严重短缺。

随着秋季临近，美国失业率已从两位数增长峰值降至个位数。主要工人群体中，非洲裔、拉美裔和亚裔的失业率极高，分别为13%、10.5%和10.7%。女性失业率为8.4%。

9月9日，美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动率调查（JOLTS）显示，7月份经季节调整后职位空缺升至661.8万个，环比增加61.7万个，高于市场预期。但由于美国失业率居高不下，失业人数远超职位空缺，就业市场形势依然严峻。

与2月疫情前水平相比，美国仍损失了约1100万个就业岗位。 2007-2009年经济衰退期间，美国用了4年多的时间（即到2014年中期）才恢复了经济衰退期间失去的800万个就业岗位。美国经济学家布拉德利·哈迪表示：“但这次复苏明显不同。失业率已经从峰值回落，但我仍然感到担忧。兼职工人以及那些在无服务地区工作的人、在市中心工作、购物的人商场和大学尤其容易受到影响。如果进入流感季节或受到第二波疫情的影响，我会担心就业市场能否继续改善。”