·加拿大将为美国H-1B签证持有者提供1万个工作许可，为企业家和科技人才申请签证提供优惠措施，并启动吸引数字游民计划。
加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser) 公布了该国的新技术人才战略。
加拿大提出了吸引全球技术人才的路线图。当地时间6月27日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布该国首个科技人才战略，其中包括为美国提供H-1B资助，为签证持有者提供1万个工作许可，提供优惠待遇为企业家和科技人才申请签证，并推出吸引数字游牧者的计划。
美国媒体认为，加拿大的新政策很大一部分是在挖角美国科技产业尤其是硅谷，因为从去年底开始，美国企业在裁员潮中裁掉了大量科技工人，其中包括许多持有H-1B签证的人才。面临60天内找到工作的压力。
为技术人才制定具体流程
弗雷泽在多伦多举行的碰撞会议上发表讲话时表示，加拿大希望赢得吸引世界上最优秀科技人才的“全球竞赛”。 “人员和资本的流动性比世界历史上任何时候都高。毫无疑问，随着边界的开放，我们正与世界各地的竞争对手展开一场全球人才争夺战。我认为加拿大正在赢得这场战争. 比赛，但我们可能会以更大的优势获胜，”他说。
弗雷泽表示，加拿大将推出一条新的专用途径，专门为STEM 领域的员工申请永久居留权，涵盖科学、技术、工程和数学。
他说：“今年，加拿大将为世界上一些最优秀的人才制定一个具体流程，让他们能够来到加拿大并为科技公司工作，无论他们是否有工作机会。”
弗雷泽还宣布，加拿大将为科技行业的高技能工人推出“数字游牧战略”。 “（数字游牧战略）将允许有外国雇主的人来加拿大工作长达六个月，在这个国家的社区生活并在这个国家的社区花钱，如果他们在这里找到工作，我们将让他们继续留在加拿大工作。”他说。
加拿大的战略不仅针对科技工作者，还针对科技企业家。弗雷泽承认，创业签证计划为雇用加拿大人的外国企业家提供了获得永久居留权的途径，但由于“设计缺陷”，该计划尚未发挥其潜力。他说，对于那些排队的人，政府将在他们等待创业签证申请得到处理时发放开放工作许可证。
对于根据新流程申请的技术人员，弗雷泽建议“我们希望能够在两周内处理工作许可证，以便公司可以在需要时获得他们想要的人才。”
“大多数人都会来自硅谷”
弗雷泽表示，加拿大的移民战略是基于美国科技行业的现状。他提到美国科技行业的裁员浪潮，“我们一直在密切关注美国科技行业的动态”。 “展望未来，从7月16日开始，我们将允许1万名美国H-1B签证持有者来加拿大工作。”
H-1B 签证持有者可以申请新的工作许可证，获得批准后将获得有效期长达3 年的开放式工作许可证，这意味着他们几乎可以为加拿大任何地方的任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居民签证以及工作或学习许可证。
旧金山媒体SFGATE当地时间6月29日报道称，加拿大计划在美国裁员潮期间挖走湾区科技劳动力。 H-1B 签证持有者在谷歌和Facebook 等湾区科技巨头的劳动力中占很大一部分，他们只有60 天的时间找到新工作，否则就必须离开美国。
“我想说大多数人都来自硅谷。”加拿大驻旧金山、硅谷和夏威夷总领事拉纳·萨卡(Rana Sarkar) 告诉《水星报》，“这就是人才所在，也是我们吸引人才的地方。 ”
H-1B 签证为外国工人提供了获得美国永久居留权的途径，但与就业挂钩，而且60 天的窗口期意味着就业竞争。劳工研究公司Revelio Labs的一项研究显示，90%的H-1B签证持有者在失业后能够找到新工作，但过去一年科技行业的裁员强度可能会鼓励这些人寻求稳定加拿大北部。
自11 月以来，仅Meta、Salesforce 和Google 就总共裁员4 万名员工。几家初创公司已经彻底倒闭。根据裁员追踪网站Layoffs.fyi的数据，2023年全球科技公司裁员总数将超过20万人。
对移民企业家最具吸引力的目的地之一
加拿大创新者委员会的尼克·夏沃表示，一段时间以来，他们一直在呼吁进行这些改革，特别是数字游牧战略。他说：“当软件工程师、数据科学家、技术产品经理和其他关键专业人员能够来到加拿大时，他们将被急需技术工人的公司抢走。” “为高技能专业人士提供更便捷的进入加拿大的机会，将使加拿大公司能够更快地招聘人员、利用市场机会并跟上业务发展的步伐。”
加拿大统计局最近的一份报告称，加拿大各地的企业在填补职位空缺方面遇到了困难。报告称，36.9%的企业面临挑战，但少数行业受到的打击最为严重。对于49.5% 的加拿大建筑公司、47.4% 的制造公司以及46.3% 的住宿和食品服务行业公司来说，招聘高技能工人是一项挑战。
加拿大政府应对劳动力短缺的战略包括支持移民。 IRCC声明称，加拿大约75%的人口增长来自移民，预计到2036年移民将占该国人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。
在经济合作与发展组织2023年报告中，加拿大被列为对移民企业家最具吸引力的目的地之一。该排名基于多种因素，包括获得资本、企业税率、劳动力技能、大学实力和生活质量，以及企业家及其家人的移民政策。
