意思：staffing是指为实现组织的目标和任务而对人力资源进行管理和配置的过程。这包括招聘、培训、激励、安置和绩效管理等方面。

怎么读：[ˈstæfɪŋ]

用法：staffing通常作为动词使用，也可以作为名词使用。作为动词时，其主要用于描述对人力资源的管理和配置过程；作为名词时，其指代具体的人力资源管理部门或活动。

例句1-5句且中英对照：

1. Our company has a dedicated team for staffing, ensuring that we have the right people in the right positions to achieve our goals.（我们公司有一个专门的团队负责人力资源管理，确保我们有合适的人员在合适的职位上实现我们的目标。）

2. Effective staffing is crucial for the success of any organization.（有效的人力资源配置对于任何组织都至关重要。）

3. The HR department is responsible for staffing and developing our employees.（人力资源部门负责员工的招聘和发展。）

4. The company is currently facing a staffing shortage due to high turnover rates.（由于高离职率，公司目前面临着人员短缺问题。）

5. The staffing process involves identifying the job requirements, sourcing candidates, conducting interviews, and making job offers.（人力资源配置过程包括确定岗位要求、寻找候选人、进行面试和发出工作邀请。）

同义词及用法：

1. Manpower planning：人力资源规划，指为实现组织目标而对人力资源进行规划和管理的过程。

2. Recruitment：招聘，指通过广告、推荐等方式吸引并选择合适的候选人加入组织。

3. Human resource management：人力资源管理，是一种综合性的管理活动，旨在有效地利用和发展组织的人力资源。

4. Talent acquisition：人才招聘，强调通过各种渠道获取优秀的员工加入组织。

5. Workforce planning：劳动力规划，指根据组织的战略目标和需求来规划和配置合适的员工。

编辑总结：

staffing是指对人力资源进行管理和配置的过程，包括招聘、培训、激励、安置和绩效管理等方面。其重要性在于确保组织有合适的人员在合适的职位上实现公司目标。同义词包括manpower planning、recruitment等，但它们强调不同的方面。作为网络词典编辑翻译人员，在撰写释义内容时需要准确表达单词含义，并且注意语言简洁明了，符合SEO标准，避免被AI检测器识别为机器生成的内容。