随着中国经济的发展，越来越多的留学生开始走出海外，到国外深造，并终回到祖国，他们的学习经历受到了外国企业的认可，但是他们的归国企业是不是也把他们当成一个资源？他们的归国认可度高吗？

二、留学回国人才认可度较高

　　近年来，随着中国的经济发展，越来越多的留学生选择回国发展。不仅因为他们拥有海外的教育经历，而且他们也拥有更多的国际视野及更开放的思维。因此，他们在企业中被认可度较高。在国内企业，他们能够更好地实现自身的价值，更好地帮助企业实现发展。

三、回国留学生也面临挑战

　　回国留学生也面临着一些挑战，比如语言障碍、文化差异、以及外国高校的学习经历与国内学习经历的差异等等。虽然他们的海外学习经历受到外国企业的认可，但是在国内企业中他们也面临着很多挑战。

四、如何提高留学回国认可度

　　针对回国留学生如何提高回国认可度，有很多措施可以采取。首先，回国留学生应该提高自身的技能和素质，多学习，提高自身的能力；其次，应该多和国内企业沟通，详细了解国内企业的需求，以便能够更好地满足企业的需求；，留学生应该尽量改变自己的思维方式，更好地适应国内的文化环境，从而更好地在国内社会发展。

五、留学回国认可度和经济发展的关系

　　与经济发展紧密相关，中国经济发展也直接影响了留学回国人才的认可度。随着中国经济的发展，越来越多的留学生选择回国发展，外企也更倾向于将海外学习经历的人才引入国内，从而提高了留学回国人才的认可度。

六、总结

　　综上所述，由于中国经济的发展，越来越多的留学生选择回国发展，他们的海外学习经历和国际视野受到外企的认可，因此他们的归国认可度是比较高的。但是，他们也会面临一些挑战，因此，留学生应该提高自身的技能和素质，多和国内企业沟通，改变自己的思维方式，从而更好地在国内社会发展。