英文释义：Executive Compensation

读音：[ɪgˈzɛkjətɪv kəmˌpɛnˈseɪʃən]

用法：名词

1. 高管薪酬指的是公司高层管理人员（如董事会成员、总裁、副总裁等）的报酬和福利待遇，通常包括基本工资、奖金、股票期权、年终分红等。

2. 高管薪酬是公司用来激励和留住高级管理人员的重要手段，也是衡量公司治理结构和绩效的重要指标之一。

例句：

1. The company's executive compensation package includes a base salary, performance-based bonuses, and stock options.

这家公司的高管薪酬计划包括基本工资、绩效奖金和股票期权。

2. The CEO's executive compensation was criticized for being too high compared to the company's performance.

这位CEO的高管薪酬因与公司业绩不符而受到批评。

3. The board of directors approved a new executive compensation plan to attract talent and improve company performance.

董事会批准了一项新的高管薪酬计划，旨在吸引顶级人才并提升公司业绩。

4. Executive compensation has been a hot ic in corporate governance discussions in recent years.

近年来，高管薪酬一直是公司治理讨论的热门话题。

5. The company's executive compensation policy is reviewed and adjusted annually to ensure it remains competitive in the market.

该公司的高管薪酬每年都会进行审查和调整，以确保在市场上保持竞争力。

同义词及用法：

1. Executive pay: 指高管薪酬的总称，与Executive Compensation意思相同。

2. Executive remuneration: 指高管薪酬的总称，与Executive Compensation意思相同。

3. Executive salary: 指高管的基本工资，通常不包括奖金和股票期权等其他福利待遇。

4. Executive benefits: 指高管除基本工资外享受的其他福利待遇，如医疗保险、退休金等。

5. Top-level compensation: 指高层管理人员（如CEO、CFO）的薪酬，与Executive Compensation意思相同。

编辑总结：

高管薪酬是指公司向其高层管理人员提供的报酬和福利待遇。它既是激励和留住顶级管理人员的重要手段，也是衡量公司治理结构和绩效的重要指标之一。除了基本工资外，还包括奖金、股票期权等福利待遇。高管薪酬通常每年都会进行审查和调整，以保持竞争力。同义词包括Executive pay、Executive remuneration等。