所谓留学生招募，是指企业或机构从海外招募留学生到国内工作。随着全球化和国内市场的发展，越来越多的企业需要具有国际视野和语言能力的人才，而留学生是其中的主要需求来源之一。留学生招聘在为企业提供具有国际化背景和跨文化沟通能力的人才的同时，也为留学生提供了回国就业的机会。在留学生招聘中，企业和留学生要相互了解，企业要提供适合留学生的职位和福利待遇，留学生也要适应国内的工作环境和文化差异。
留学生回国校招，需要什么手续
回国参加校园招聘时，作为留学生，需要准备以下手续和材料:
1.学位证书和成绩单:确认所获得的学位证书和成绩单是否被认证，是否被公证，以便在国内使用。
2.留学经历证明:准备一份详细的留学经历证明，包括学习的课程、成绩、获得的奖项和荣誉等。
3.简历和求职信:撰写校园招聘简历和求职信，突出你的留学经历、专业技能和个人优势。
4.推荐信:留学期间如果有导师或教授的推荐信，可以包含在申请材料中，以提高自身的竞争力。
5.参加招聘会和招聘会:密切关注校园招聘的时间和地点，参加相关的招聘会和招聘会，与用人单位进行面对面的交流。
6.网络求职平台:登录并完善国内常用的求职网站和招聘平台发布个人资料并搜索适合的职位。
7.面试准备:提前准备好常见面试问题，进行模拟面试，熟悉国内求职环境和面试流程。
由于国内地区和公司的不同，具体的手续和要求可能会有所不同，所以建议大家根据实际情况准备。
关于留学生参加银行招聘考试的报考资格
应该参加2014年秋季的银行校园招聘，很多银行都有专门的留学生招聘。
在官网和大型招聘网站上查看银行招聘信息，有的银行秋季招聘已经开始了网申。
留学生如何参加校招？
以留学生的身份参加校园活动，需要按照以下步骤进行。
1.准备文件。准备简历、求职申请书、学位证书、成绩证明等材料。
2.网上应聘:访问目标企业的官方网站和招聘网站，在招聘页面填写个人信息，并刊登必要的资料。
3.参加校园招聘活动:留意学校或招聘机构举办的校园招聘活动。例如，说明会、招聘会等。
事先了解招聘单位的背景和需求，准备好问题。
4.面试的准备:如果通过了预录取的话，可能会有面试的请求。
面试前要了解公司的业务和文化，准备好面试中常见问题的答案，展示自己的优势和适应能力。
5.面试表现:在面试中表现出自信、积极主动和专业素养。
在回答问题时，要清晰简洁，并给出支持自己回答的具体例子。
6.跟进:面试结束后，立即发送感谢邮件，向面试官表达感谢之情，并表达对后续过程的期待。
参加校园招聘需要提前计划和准备，记得多和身边的同学、学长、留学生组织等交流经验，获取更多的信息和建议。
