派遣证是企业向劳动者派遣工作时需要申请的文件。《劳动合同法》规定，从事派遣业务的企业必须具备合法的经营资格和作为派遣劳动者的资格，同时必须向劳动者提交派遣证明文件。派遣证明文件包括企业名称、工作单位、派遣业务内容、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护措施等信息。劳动者在签订劳动合同前，应仔细核对派遣证明文件，确保自身权益得到保障。
派遣证有什么用
法律分析:派遣的作用相当于介绍信，个人档案、户口等问题都离不开它。
高校应当按照国家教委和市高校毕业生就业办下达的就业计划派遣毕业生。毕业生就业派遣登记证由市高校毕业生就业办审核发放。
法律依据:《派遣暂行规定》第三条派遣单位只能将被派遣的劳动者用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
前项规定的临时雇佣是指存续期间不超过6个月的雇佣。辅助性工作是指为主营业务工作提供服务的非主营业务工作;所谓代替雇佣，是指工作单位的劳动者因学习或休假等原因不能工作的一定期间内，可以由其他劳动者代替工作的工作场所。
用工单位决定使用派遣职工的辅助岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位公示。
毕业生派遣证怎么办理
法律分析:1、材料准备(1)《办理登记证申请书》;(2)与原用人单位解除关系的证明原件;(3)与用人单位签订的《就业协议书》或《收函》;或者是与户籍档案管理部门签订的管理协议;或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证明等;(4)原\\\"登记证\\\"色联原件;(5)毕业生本人的毕业证和身份证原件及复印件;(6)委托他人时需要委托书。
2、通过\\“办公信息系统\\”更改学校信息。
3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核并办理新的《报到证》。
法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第四十八条国家采取措施建立劳动储备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实施一定期限的职业教育和培训，并取得相应的职业资格或者让他们掌握职业技能。
《中华人民共和国高等教育法》第五十九条高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
国家鼓励高中毕业生到边远和艰苦地区工作。
