本文围绕“企业招留学生有风险吗？”这一话题，阐述了企业招聘留学生的优点与缺点，从而讨论了企业招聘留学生这一行为是否存在风险。

大纲：

一、简述企业招聘留学生的优点

1. 留学生更具有国际视野

2. 留学生拥有更多的专业知识

3. 留学生更具有创新思维

二、留学生的劣势

1. 语言技能的不足

2. 对本土文化缺乏了解

3. 无法顺利融入本土企业文化

三、企业招聘留学生是否存在风险

1. 留学生是否能够胜任职位

2. 留学生是否能够与本土员工顺利协作

3. 留学生是否能够为企业带来更多价值

结论：从企业招聘留学生的优点和缺点来看，企业招聘留学生是存在风险的，但只要企业能够合理评估留学生的能力，正确分配任务，并定期检查工作效果，就可以有效避免招聘留学生的风险。

本文从企业招聘留学生的优点和缺点出发，论述了企业招聘留学生是否存在风险。结论是：企业招聘留学生是存在风险的，但只要企业能够合理评估留学生的能力，正确分配任务，并定期检查工作效果，就可以有效避免招聘留学生的风险。