出国留学是很多人梦寐以求的选择，然而出国留学后，回国就业保障是否存在，是大家普遍关注的问题。本文就回国就业保障问题进行全面解析，从职位角度、实习角度、政府政策等方面，分析回国就业保障的有和无，以期帮助出国留学的学子更加全面的了解回国就业保障的情况，以便做出更好的决策。

一、回国就业保障有

1、职位角度：硕士及以上学历的毕业生可以在国内各大企业找到自己喜欢的职位，尤其是在IT行业更是如此，良好的职位机会等待着学子们。

2、实习角度：实习也是一种回国就业保障，实习期间，他们可以学习一些实际操作，更快的融入国内的企业环境，从而更有可能被企业录用。

3、政府政策：也非常重视留学生的回国就业，各级政府都会制定一些有利于留学生回国就业的政策，为留学生提供更多的就业机会。

二、回国就业保障无

1、职位角度：国内企业对于海外留学生的职位要求比较高，而海外留学生往往没有国内企业所需的专业经验，这就大大的限制了回国就业的机会。

2、实习角度：实习期间，海外留学生往往不能获得同样的待遇，收入水平低，因此也影响了他们的回国就业保障。

3、政府政策：目前国内的政策，对于留学生的回国就业保障支持并不是很好，部分政策有限制，不能完全满足留学生的就业需求。

结论：从以上分析来看，我们可以看出，出国留学后回国就业保障并不是非常完善，虽然有职位、实习和政府政策的保障，但也有不少的局限性，因此，出国留学的学子们应当在出国前，充分准备自身，才能提高回国就业的概率。