大家好。今天我们就来说说外国公司如何用德语表达。作为年轻人，我们都知道外企是一个非常有吸引力的就业选择，但是德语作为重要的商业语言对于我们这些想进入外企的人来说可能会有些困难。请不要担心。今天我们将为大家介绍外企德语中常用的表达方式和词汇，以及如何用德语写外企求职信。同时，我们还会教您在与外企面试官沟通时需要注意的技巧，以及如何准备常见的德国面试问题。在与外企合作时，还需要了解德国商务礼仪，避免因文化差异而造成混乱。快来学习如何用德语描述外国公司吧！

外企在德语中的表达方式及常用词汇

1. 外国公司的定义

在德语中，外国公司通常被称为“auslndisches Unternehmen”（意为外国公司）。也称为“auslndische Firma”或简称“internationales Unternehmen”。

2、公司类型的表述

在德国，外国公司可以根据公司类型进行分类。常见的包括：

Aktiengesellschaft（有限公司）

Gesellschaft mit beschrnkter Haftung (GmbH)

Kommanditgesellschaft（有限责任合伙企业）

Offene Handelsgesellschaft（无限合伙）

3、外资企业行业分类

外国公司的行业分类与德国通用行业名称相同，可根据具体行业名称进行替换。例如：

汽车工业

Elektronikbranch（电子行业）

Lebensmittelindustrie（食品工业）

4.常用词汇

德语中与外国公司相关的常用词如下：

Niederlassung（分支机构）

Tochtergesellschaft（子公司）

康采恩（集团）

融合

Ubername（收购）

5. 公司名称及部门名称

德语对于外国公司的职称和部门名称也有特殊的表达方式，例如：

首席执行官/首席执行官（总经理/首席执行官）

Personalabtailung（人力资源部）

Marketingabtailung（营销部）

六、企业文化

外国公司的文化也是德语中常用的表达方式。例如：

Unternehmenscultur（企业文化）

- 团队合作

灵活性（灵活性）

七、在德外资企业情况

德国作为欧洲最大的经济体，吸引了众多外国企业前来投资。因此，外国公司在德国享有很高的地位，被称为“auslndischer Investor”（外国投资者）或“auslndischer Arbeitgeber”（外国雇主）。

8、国外公司常用的德文名称

在德语中，一些国外知名企业也有德国特有的名称，例如：

- 大众汽车

- 西门子

阿迪达斯

9. 外国公司在德国的就业机会

外国企业在德国发展迅速，提供了大量就业机会。因此，在申请工作时，您可以使用以下表达方式：

Stellenangebote bei auslndischen Unternehmen in Deutschland（德国外国公司的招聘信息）

Jobmglichkeiten bei Internationalen Unternehmen in Deutschland（德国跨国公司的就业机会）

十

如何用德语撰写外企求职信

1.简介：求职信对于外企的重要性

外国公司是在国外注册和经营的公司，通常是跨国公司，提供更广泛的就业机会。因此，写一封好的外企求职信对于想要出国工作的人来说非常重要。这不仅是证明您的德语水平和专业能力的机会，也是让雇主对您感兴趣的重要途径。

2.求职信的格式和内容

首先，您需要了解德语求职信的基本格式。它通常包括信头、称呼、引言、正文和结论。在每个部分中，您应该注意使用适当的德语表达方式，并避免使用过于复杂或口语化的词汇。

简介允许您简要介绍自己并表达您对公司和您将担任的职位的兴趣。您还可以提及您如何了解该公司以及您对此公司进行了哪些研究。

接下来，在主要部分，你需要详细解释你的能力和经验如何与公司所寻求的职位相匹配。在这里您可以列出您在相关领域的成就，并突出您解决问题和团队合作的技能。

3、注意事项

为外企撰写求职信时，还应注意以下几点：

保持语言简单清晰：避免使用过于复杂的句子结构和词汇，保持语言简单清晰。

突出显示重要信息：主要部分重点关注立场的一致性，并提供具体的例子来支持它。

避免超链接：避免在求职信中使用超链接或URL 链接。这是因为这封信看起来很非正式。

校对错误：完成求职信后，请务必仔细校对以确保没有拼写或语法错误。

德语面试技巧：与外企面试官沟通的注意事项

寻找外企工作机会的年轻人可能已经准备好了简历和自我介绍，但面对外企德语面试官时，他们可能会感到有点紧张。毕竟德语是一门外语，用起来可能没有一点信心。但别担心。以下德国面试技巧将帮助您更自信、更流利地与外国公司的面试官沟通。

1.用简单的句子清楚地表达意思

在与外企面试官交流时，首先要记住的是用简单明了的句子表达自己的想法。为了避免理解错误，请避免使用长而复杂的句子和使用不熟悉的词汇。同时，在回答问题时，要注意用简洁、清晰的语言来回答，避免过于罗嗦或过于模糊。

2.准备更专业的术语

如果您正在申请更专业的工作，最好提前准备一些相关的行业术语。这样可以让你在与外企面试官沟通时，更顺利地传达出你对行业和职位的理解，给面试官留下专业的印象。

3、注意发音、语调

德语是一门强调发音的语言，正确的发音和语调是面试的重要方面。在准备面试之前，您可以多听一些德语录音来提高您的发音技巧。同时，在与面试官沟通时，也要注意语气，避免过于严厉或过于缓慢。

4.使用更具交流性的语言

在与外企面试官沟通时，使用一些常用的沟通短语将帮助你显得更加自信和流利。例如，“对不起”、“谢谢”和“对不起”。这些简单的词语将帮助您更好地与他人沟通。

5. 保持自信和积极

如何准备德语面试中常见的外企问题

随着全球化的进展，越来越多的外国公司进入德语国家，学习德语已成为求职者的必备技能。如果您正在准备德国面试，您肯定会遇到许多与外国公司相关的问题。在这里，我们将介绍如何准备德国外企面试中的常见问题。

1.介绍公司相关知识

外国公司通常要求求职者分享他们的知识。因此，在准备面试之前，一定要研究一下公司的历史、产品、市场地位等，并尽量用德语简洁、清晰地表达出来。

2. 谈谈你的工作经历

外企更看重求职者的工作经历，因此在面试时会提出相关问题。回答时，你不仅要列出你的工作，还要突出你的成就，并用德语清楚地表达出来。

3.你为什么想加入我们公司？

这是一个常见问题，但却是最重要的问题之一。回答的时候可以结合自己的优势和公司的特点来说服面试官。同时用德语表达您对公司文化和发展前景的认识。

4. 你如何处理团队内部的冲突？

外国公司通常寻找具有良好团队合作能力的求职者。因此，面试时可能会问您如何处理团队内部的冲突。回答时，您可以举例说明您在以前的工作中如何处理类似情况，并强调您用德语进行沟通和解决问题的能力。

5.你未来的计划是什么？

外企更注重求职者的成长潜力，所以可能会问你未来的计划。回答时，您可以根据公司的发展前景表达您未来的计划，并用德语表达您的信心和雄心。

6. 您有兴趣出国旅游或工作吗？

外国公司通常跨国经营，因此求职者可能需要愿意出差或被派往国外。回答时可以强调自己的灵活性和适应性，用德语表达自己适应不同文化环境的能力。

7. 您认为成功是什么？

这是一个开放式问题，候选人应根据自己的经验和价值观做出回答。回答时，您可以根据您的个人经历、学习和成长阐述您对成功的理解，并用德语表达您个人对成功的态度。

德语商务礼仪：与外企合作时需要注意的文化差异

在当今全球化的商业环境中，与外国公司的合作对于许多公司来说已经变得至关重要。随着中德经济往来日益频繁，不少中国企业也开始与德国企业合作。然而，在德国与外企进行商务交流时，可能会遇到文化差异，需要学习德国商务礼仪，以便更恰当地表达自己。

首先需要说明的是，德国人非常重视时间观念。因此，如果您在德国与外国公司进行商务会议，您必须准时参加会议和商定的活动。如因不可抗力原因无法按时到达，请务必提前联系收件人并表达诚挚的歉意。另外，商务会议时需要控制时间，避免迟到时间过长。

其次，在德国商业场合，谈判双方通常使用更正式的语言。因此，在用德语表达自己的想法时，应尽量使用正式、规范的语言表达方式，并注意用语得体、礼貌。避免使用过于口语或粗俗的语言。

此外，德国人高度重视个人空间和隐私。因此，在与德国境内的外企进行业务往来时，必须尊重对方的个人空间和隐私，避免不当干涉或提出私人问题。同时，商务会议时应保持适当的距离，避免过于亲密或过于随意。

此外，德国人有一个非常重要的习惯，就是按时支付账单。在德国与外国公司合作时，必须按时履行付款义务，否则会给对方留下不好的印象。

掌握外企使用的德语表达方式和常用词汇，熟悉如何写德语求职信，了解与外企面试官沟通时的注意事项，了解外企常见的事情。能够处理问题，掌握德国业务。通过了解与外企合作时的礼仪，可以避免因文化差异而带来不必要的麻烦，更加熟悉外企在德国和德语国家的交易。更顺利。作为一名网站编辑，我知道学习一门新语言并不容易，但我相信，如果你坚持下去，你就会成功。我想对我的读者说的最后一件事是，来吧！祝您在今后的求职和工作中一切顺利。如果您想了解更多关于学习德语和就业的信息，请继续关注我们的网站。