北美留学回来寻找工作，是许多人梦寐以求的事情，但事实上，不少人在复常后发现实现自己的梦想并不是那么容易。本文将针对这一问题，从北美留学回来后应注意的问题，如何积极备战求职，如何调整留学经历，以及北美老板对留学生的看法等方面，进行深入分析，以期为有意留学回来的人们提供一些实用的建议和帮助。

一、北美留学回来后应注意的问题

1. 加强申请材料的准备：北美企业对申请者的要求比较高，申请者在准备申请材料时要全面考虑自身的背景、经历、技能等。

2. 建立联系：需要尽快通过社交媒体、校友会等渠道，建立联系，扩大自己的人脉范围，以便为自己找到更好的工作机会。

3. 熟悉当地职场文化：回国后，要及时了解当地的职场文化，做好充分的准备，尤其关注像面试规范、着装要求等细节。

二、如何积极备战求职

1. 了解当地的就业形势：应了解当地的就业形势，分析的行业，有利于找到适合自己的工作。

2. 扩大社交圈：参加活动、宣传自己的能力，扩大自己的社交圈，以便能够尽快找到合适的工作机会。

3. 充实自己：多参加培训、自学，培养自己的专业技能，增加自己的竞争力，以便能够获得合适的工作机会。

三、如何调整留学经历

1. 强调留学经历的优势：北美企业看重留学生的国际视野和独特的能力，因此，应该在简历中把留学经历中的优势加以强调。

2. 增强英语表达能力：英语是留学生的一大优势，所以在求职的过程中，要把握机会，展示自己的英语表达能力。

3. 提高创新能力：留学生有独特的创新能力，应该在简历中把自己的创意和创新能力加以强调，以提高自己的竞争力。

四、北美老板对留学生的看法

1. 对留学背景有认可：大多数北美企业看重留学生的教育背景，认可他们的学习经历，同时也欣赏他们的国际视野和独特的能力。

2. 注重沟通能力：北美企业对留学生的沟通能力也有一定的认可，因为多数留学生都有较强的英语表达能力，能够更好地与外国客户沟通。

3. 重视创新能力：此外，北美企业也非常看重留学生的创新能力，因为他们有独特的视角和创新思维，能够为企业带来新的想法以及创新的洞察力。

结论：总之，留学回来后寻找工作，不仅要做好充分的准备，还要积极备战求职，扩大自己的人脉范围，以及调整自己的留学经历，以求获得更多的机会。此外，北美企业对留学生也有一定的认可，因此，要正确看待自身的背景，以期尽快找到合适的工作机会。

本文通过从北美留学回来后应注意的问题，如何积极备战求职，如何调整留学经历，以及北美老板对留学生的看法等方面，对北美留学回来寻找工作这一问题进行了深入分析，以期为有意留学回来的人们提供一些实用的建议和帮助。