智通财经获悉，据报道，苹果公司（AAPL.US）因涉嫌将工会零售工人排除在2022年福利增加之外而面临美国联邦劳工委员会的指控。报道还称，美国国家劳工关系委员会的一名地区主管提起了诉讼周二，指责苹果公司拒绝为2022 年马里兰州陶森市苹果专卖店的工人供货，违反了联邦劳动法。工会工人提供更高的福利。

这家科技巨头于2022 年10 月宣布为美国零售和企业员工提供一系列新福利，包括新的健康福利、预付部分校外教育学费以及免费订阅Coursera 的优质服务。

该委员会提出投诉，因为它被排除在某些福利之外。报告称，该公司指控2022 年11 月福利变更中存在不公平的劳工行为。该机构发言人周二表示，投诉称这家科技巨头歧视陶森的员工，并利用这些福利阻止其他地方的工人组建工会。

Towson Apple 商店于2022 年成为第一家成立工会的商店，不久之后，俄克拉荷马城的第二家Apple 商店也成立了。苹果公司过去曾面临IAM 有组织零售员工联盟向国家劳工关系委员会提出的投诉，指控该公司没有真诚地进行谈判。