时刻关注人和企业家本身—— 在众多与传统商学院截然不同的项目中，耶鲁-红杉领导力中心是一个特殊的项目。

作为中国首个由VC/PE基金与世界一流大学联合举办的领导力发展项目，以“跨洋交融、跨界碰撞”为主题，致力于提升企业家领导力，连接未来全球商界。领导者共同成长。耶鲁-红杉领导力中心始终关注人和企业家本身

创业中，从0到1再到N，技术、产品、资本、商业模式固然重要，但还有一个关键因素的重要性仍然常常被低估，那就是——人。

除了合伙人、团队、员工之外，创业创始人的领导力决定了企业能走多远、能飞多高、梦想能有多大。

中国的创业热潮不仅带来了一大批新富，也激活了许多有技能、有想法的企业家。

虽然近两年出现了所谓的“资本寒冬”，但独角兽企业数量再创新高，新经济、新物种燎原，说明创业空间依然存在广阔，但野蛮生长的环境正在消失。面对更多挑战，初创企业的持续成长很大程度上取决于创始人的成长。随着创业热情持续高涨，大量以促进和赋能企业家为目标的新商学院和创业运营机构涌现。

最为人所知的是，“老师”马云发起创办湖畔大学，并招收了一批“马云弟子”；低调的马化腾还与清华大学经济管理学院联合创办常春藤大学，培养尖端产业创造者。对创业者尤其是早期创业者有深入了解的投资基金积极参与其中，并成为其投后服务能力的一部分。

早在2016年10月，红杉资本中国基金、耶鲁大学管理学院、耶鲁北京中心联合推出耶鲁-红杉领导力中心，针对早期创业者的关键痛点——领导力。其他投资机构也纷纷效仿，比如最近“官宣”的真格基金与红杉联合创办的鸵鸟俱乐部、经纬创投推出的亿联学院等。

耶鲁大学管理学院院长泰德·斯奈德在耶鲁-红杉领导力中心开幕式上致辞

时刻关注人和企业家本身—— 在这众多与传统商学院截然不同的项目中，耶鲁-红杉领导力中心是一个特殊的项目。作为中国首个由VC/PE基金与世界一流大学联合举办的领导力发展项目，以“跨洋交融、跨界碰撞”为主题，致力于提升企业家领导力，连接未来全球商界。领导者共同成长。短短两年内，已有两批近80位初创公司创始人和CEO加入耶鲁-红杉领导力中心项目。这是经过大量申请者严格筛选的结果。

沉南鹏红杉资本全球管理合伙人

为什么顶级投资基金会开始“投资”创业领导力？红杉资本全球管理合伙人沉南鹏表示：“作为创业者背后的创业者，红杉中国一直关注行业发展趋势和变化，同时我们更关注背后‘人’的力量学习是一个不断思考的过程，终身学习和领导力塑造是贯穿企业家一生的生活方式。基于此，红杉中国与耶鲁大学共同打造了“领导力中心”。我希望与充满热情和想象力的企业家一起走向未知。”

正如康德的名言：人是目的，而不是工具。

创业集会号

促进生态系统内优秀企业家相互学习

传统商学院的区别可以通过其所能提供的人脉和圈子资源来判断。从传统商学院到创新创业发展项目，人脉是一个始终不变的重要价值，但不再简单地强调人脉。

真正吸引湖畔大学和青藤大学创业者的，是阿里巴巴和腾讯之间的关系和联系。因此，湖畔学员被外界视为“马云弟子”，两所大学的教学理念也紧随阿里巴巴和腾讯的战略。将来的计划。只落后湖滨大学和常春藤大学一年的耶鲁-红杉领导力中心，就规划出了“让优秀企业家一起走”的理念。

耶鲁-红杉领导力中心学员访问深圳

就资源而言，耶鲁-红杉领导力中心不相上下。在近期发布的《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》中，红杉资本中国基金以捕获49家独角兽公司的骄人投资记录继续位列投资机构第一。迄今为止，红杉中国已投资了超过500家初创公司，陪伴它们从起步到成功上市。红杉生态系统的跨度和多样性让创业者能够以最快的速度与同样优秀的创业者和顶级投资人建立联系，促进生态系统中优秀创业者之间的相互学习。

观察耶鲁-红杉领导力中心的项目设计，所有模块都紧紧围绕“领导力”，让创业者在成长经历中实现资源共振，与创业者同行达成潜在合作，实现更大可能。它包括创业理念和创业思维的碰撞和相互启发。由此产生的共识和理解成为企业家和同行长期合作的基础。

全球视野

为中国企业家打开世界观

经济全球化深入发展的时代给中国企业家带来了新的挑战。全球最前沿的创新领域有哪些？最具创新性的商业模式是什么？哪些技术、经济和社会变革将影响世界？中国企业家越来越需要拥有更广阔的世界视野，但传统的商学院和创业教育项目要么没有考虑到这一点，要么仅限于纸上谈兵。

在常春藤大学的课程设计中，你已经可以看到以前沿科技或流行文化为主题的三四天短期游学模块。这样的设计显然符合腾讯的全球化战略。

耶鲁-红杉领导力中心学员赴以色列考察

耶鲁-红杉领导力中心计划包含多个为期一周的海外推广模块。得益于红杉资本的全球投资布局和资源网络，几次海外扩张的目的地也非常精准地定位在美国硅谷、以色列等创新圣地。我们走访了世界顶尖的人工智能巨头和研究机构，发现了创业国家创新的秘密，以及纯粹为了企业家个人提升的耶鲁大学游学，与顶尖大师面对面，参观西点军校，吸纳文化、社会、经济、商业、科技等多个领域的领导资源。

耶鲁-红杉领导力中心的参与者在耶鲁体验了Shelly Kagan教授的风格

从部分参会企业家的反馈来看，面向大师、深入创新前沿的形式给企业家带来了深刻的认知影响。正是这种影响，为创业者打开了局面，实现了创业突破。可能的。

如果没有这些能够连接全球资源的顶级投资机构，中国企业家很难快速拓展自己的世界观，跟上世界最前沿的变化。

思维进化

体验式参与激励企业家

中国的这些顶级投资机构热衷于帮助创业者成长，因为他们不仅希望创业者成功，而且拥有帮助创业者的资源和能力。更重要的是，他们的教育理念更符合创业者的需求。

与传统的商业知识和技能传授相比，越来越多的顶级投资机构更加注重企业家“术”的培养和“道”的培养，比如创业者的使命、愿景和价值观教育。湖畔大学.例如，耶鲁-红杉领导力中心以思维的启发、领导力的全面提升为项目理念。

耶鲁-红杉领导力中心参与者在耶鲁大学体验赛艇的魅力

以耶鲁-红杉领导力中心为例。他们将创造力和领导力转化为音乐、表演、与大师对话等实践经验，以分享+经验而不是简单的教学来指导创业者。这种形式激发企业家主动思考，从而建立自己的领导力，实现自我提升乃至公司发展的突破。

当传统商学院还坚持保守的创业教育理念，当湖畔、常春藤盟校还在招收当下的成功企业家时，投资机构已经把目光投向了未来早期的顶尖创业者。我们不仅捕捉未来的独角兽，更培育和帮助潜在的独角兽成长。

本文内容摘自《投资世界》