我们生活在以前珍贵的机构和服务的废墟之中，被数十年的市场化和忽视所掠夺

周一，墨尔本大学（我任教的大学）的工会工人将举行罢工。在文学院、墨尔本法学院、学生服务处和图书馆服务处，我们将比之前澳大利亚大学发生的任何纠纷多出—— 周的时间。一定年龄段的读者可能会对最近高等教育界的罢工浪潮感到惊叹，或许也会怀念自己的学生时代。但他们回忆起的系统已经不存在了。在整个行业中，临时和兼职人员目前承担了50% 至80% 的本科教学工作。许多导师每个学期都不知道自己是否会找到工作，而这种不安全感可能会持续数十年。他们经常在多个机构工作，拼凑出一系列合同来养活自己。当然，这种情况影响到了学生，他们中的许多人现在面临着在澳大利亚接受高等教育所背负的巨额债务的意外指数化，而工作人员却很少关注。在一些地方，临时工作人员只被分配了10 分钟的时间来阅读作业并提供反馈。普遍的不稳定助长了非法少付工资的文化，根据国家高等教育联盟的工资盗窃报告，自1980 年以来，公立大学发现了超过2020 万美元的少付工资。仅墨尔本大学就被迫偿还被盗工资45万澳元。据报告，长期工作人员和临时工作人员经常过度劳累。最近一封由墨尔本法学院100多名成员签署的公开信称：“根据我们的经验……许多全职员工每周工作超过50小时；许多兼职员工全职工作；而且我们越来越多地听到同事们享受年假和长期服务假，不请病假，就像我们生活在几十年来被摧毁的先前珍惜的机构和服务的废墟中一样，高等教育是如何变得如此破碎的？想想澳大利亚人曾经引以为傲的全民医疗保险，如果你从外部看，这个系统看起来足够好，但报告称，在表面之下，医疗保健工作者却长期资金不足。早在1945 年，本·奇夫利(Ben Chifley) 就解释说，每个男人和女人都“被剥夺了社会保障权利”。他说：“剥夺这些权利或限制这些规定，将违反澳大利亚整个国家的信任。”如今，在一个远比奇夫利想象的富裕的国家，大多数求职者和儿童保育福利的领取者都生活在亨德森贫困线以下。正如最近的一份政府报告所解释的那样，许多失业者缺乏满足“生活必需品”的能力。第二次世界大战期间，旧的联邦住房委员会将提供经济适用房描述为政府的基本责任。 “我们相信，”它解释道，“具有良好标准和设备的住房不仅是每个公民的需要，而且是每个公民的权利——无论是租赁还是购买住房，任何租户或购买者都不应被剥削以获取超额利润。近四分之三的年轻人认为，到2023 年，他们永远不会拥有自己的房子。至于租金，Anglicare 的Kasy Chambers 直言不讳：“澳大利亚几乎没有地方能让老年护理人员、幼儿和年轻人拥有自己的房子。” ”。对于教育工作者、清洁工、护士和我们依赖的许多其他重要工作人员来说，价格实惠。曾经有一段时间，就连鲍勃·孟席斯（Bob Menzies）也可以敦促为大学提供资金，理由是大学坚持“金钱以外的价值观”。

但孟席斯的保守家长式作风与科廷和奇夫利的社会民主改良主义遭遇了同样的命运，取而代之的是一种将“金钱以外的价值”视为类别错误的哲学。高等教育已正式成长为一个巨大的产业，从利润丰厚的海外学生市场中赚取了数十亿美元的收入。为了争夺利润，大学采取了与其他公司相同的策略，花费数百万美元聘请顾问，其中包括普华永道等丑闻缠身的公司。 2018-19年和2019-20年的FOI文件揭示了大学管理人员的非凡薪酬：悉尼、昆士兰和新南威尔士大学的50名收入最高的教职人员每年拿回家35万澳元，甚至不包括退休金和其他福利。许多副校长除了本已丰厚的薪水外，还获得巨额奖金。悉尼大学向Mark Scott 支付11,000 澳元的工资，包括奖金；在墨尔本大学，邓肯·马斯克尔(Duncan Maskell) 每年获得150 万美元的收入。然而，悉尼和墨尔本都是本科生体验调查中评分最差的校园之一。事情不一定是这样的。我们不必接受我们的机构转变为让少数人致富的公司，而其他人则必须争取基本条件。如果前几代人可以想象完全致力于公共利益，那么我们没有理由不能这样做。但这意味着无论是在大学还是在其他地方，都要准备好与——战斗。

杰夫·斯帕罗(Jeff Sparrow) 是《卫报》澳大利亚版的专栏作家