留学生就业的路上一直是艰难曲折的，由于多方面的因素导致留学生就业率较低，如不熟悉中国的求职环境、不熟悉中国的求职技巧、不熟悉中国的求职文书写作、不熟悉中国的招聘市场等，都会影响留学生的就业率。本文将从以下几个方面讨论大学留学生就业的难易程度。一、留学生就业困境；二、留学生就业的准备；三、留学生就业技巧；四、留学生就业资源利用。本文将为留学生提供一些有用的就业见解，帮助他们更好的找到理想的就业机会。

一、留学生就业困境

留学生在求职过程中会遇到诸多困难，如不熟悉中国的求职环境、不熟悉中国的求职技巧、不熟悉中国的求职文书写作、不熟悉中国的招聘市场等，这些都会影响留学生的就业率。另外，受到中国就业政策、就业市场、社会经济状况等因素的影响，留学生就业也存在一定的困难。

二、留学生就业的准备

面对就业市场的竞争，留学生需要做好充分的准备。此外，留学生需要熟悉中国的就业市场环境，了解中国的就业政策、就业市场及社会经济状况，以便更好的应对就业市场的竞争。同时，留学生需要熟悉中国的求职技巧，掌握一定的求职文书写作技能，以及掌握合理的求职策略，以便提高自身的竞争力。

三、留学生就业技巧

留学生在求职过程中要注重发挥自身的优势，可以主动到职位招聘网站上发布自己的简历，也可以在网上搜索的招聘信息，还可以参加大学组织的招聘会，以便尽快找到理想的工作。同时，留学生也可以通过社交媒体，如微博、微信等，和企业家们进行交流，以及参加一些网络沙龙和行业论坛等，这些都有助于留学生更好的融入求职市场。

四、留学生就业资源利用

留学生可以利用学校和政府提供的一些就业资源，一方面，学校可以为留学生提供就业培训、就业指导、就业招聘会等服务，另一方面，政府也可以提供各类就业政策和就业支持措施，以帮助留学生更好的找到理想的就业机会。

总结

留学生的就业困难毋庸置疑，不过，只要留学生能够正确地利用学校和政府提供的就业资源，掌握求职技巧，参加招聘会，主动发布简历，以及参加网上活动等，都有助于留学生更好的实现就业愿望。总之，留学生要想实现就业梦想，就要做好充分的准备，积极参与求职活动，把握求职机会，努力提高自身的竞争力，才能成功实现就业目标。