本文主要讨论天河机场海关是否招聘留学生的问题，分析了留学生的优势，以及海关招聘留学生的可能性，总结了海关招聘留学生的可行性。

1、留学生优势：

a) 留学生具有较强的语言能力，能够熟练使用多种外语，有助于沟通；

b) 留学生拥有较高的教育水平，能够快速掌握新的知识和技能；

c) 留学生具有较强的国际视野，能够更好地与不同文化背景的人进行沟通；

d) 留学生具有较强的创新能力，能够更好地把握未来的发展趋势。

2、海关招聘留学生的可能性：

a) 海关招聘留学生可以提高招聘质量，提升服务水平；

b) 海关招聘留学生可以推动技术创新，海关行业发展；

c) 海关招聘留学生可以改善海关文化氛围，提升国际形象；

d) 海关招聘留学生可以提升国际交流能力，增强与国际社会的联系。

3、海关招聘留学生的可行性：

a) 海关招聘留学生可以带来良好的社会效益，为社会提供优质的服务；

b) 海关招聘留学生可以提高服务效率，缩短海关工作的处理时间；

c) 海关招聘留学生可以提升海关的国际交流能力，促进海关行业的发展；

d) 海关招聘留学生可以为留学生提供更多的就业机会，帮助他们实现自己的梦想。

结论：从上述分析可以看出，海关招聘留学生是一个可行的计划，它可以为留学生提供就业机会，同时也可以提高海关的服务水平和国际形象。

本文从留学生的优势出发，分析了海关招聘留学生的可能性和可行性，终得出结论：海关招聘留学生是一个可行的计划，可以为留学生提供就业机会，同时也可以提高海关的服务水平和国际形象。