近年来，越来越多的中国学生选择去英国和爱尔兰留学，为英国大学财政做出了贡献，也繁荣了国内留学中介市场。但安云老师发现，很多学生在出国前并没有充分了解国外的情况，尤其是所学专业的情况。没有清晰的认识，就无法形成自我成长的期望，也就无法制定合理的职业规划。

为此，安云老师根据自己掌握的一些资料和信息以及自己在教育行业的经验，对留学生在英国的一些热门专业的教学内容、课程设计、就业情况和职业发展进行了梳理。

本期从最受中国学生欢迎的商科专业——管理学开始。常见的管理课程有很多，包括商业管理、零售管理、酒店管理、会展管理、国际管理等。以下是英国管理学院的排名。

https://www.eduniversal-ranking.com/business-school-university-ranking-in-united-kingdom.html

值得一提的是，常见的MBA，即工商管理硕士，也是企业管理领域的课程，但又不同于一般的企业管理。虽然课程也涵盖了市场营销、会计、金融、商业道德等企业管理课程中学到的知识，但往往更注重专攻某一领域，专业性更强。商业管理课程的学生通常专注于经济学、IT 或会计等领域。

教学内容

管理专业涵盖领域广泛。有的专业偏学术性更强，有的专业则细分到具体的商科领域，更偏实用性。但总的来说，管理专业研究的是如何在一个系统中工作。有效利用现有资源来实现预期目标。在商业中，这个系统往往是企业，但在其他情况下也可能是政府或其他社会组织。这个定义非常广泛。可以说，一切与企业相关的经营活动都会涉及到计划的制定、实施以及结果的控制。

企业管理中的资源主要包括人员、技术、资产和自然资源，每一项都可以在硕士课程中找到专门的细分。例如，人力资源管理专业研究企业如何通过制定合理的策略，最有效地利用员工所能产生的价值来实现企业目标。再比如企业资产管理，需要学习如何管理企业资产，保证企业的短期效益和长期价值。

可以看到，管理专业涉及很多具体领域，与商法、会计、计算机，甚至心理学都有交叉。在大学商业课程中，更多地以理论和案例的形式向学生介绍商业管理的常见模式。

课程设计

如上所述，企业管理包含很多具体领域，不同领域的课程设计往往不同，无法一一举例。但一般来说，每个方向都会设置不同的专业课程，从理论到实践，从抽象到具体。

以普通专业——人力资源管理（HUMAN RESOURCES MANAGEMENT）为例，下图展示了高校通用人力资源管理课程的基本结构。最顶层是人力资源管理战略的制定。该级别的课程理论性较强，注重培养学生的战略能力。总体介绍人力资源管理的基本概念、战略制定原则、行业发展趋势等。再往下走，还有更多实践课程。例如，在人才发展层面，课程将引导学生学习如何定义企业所需的人才和人才规模，以及如何为企业制定动态人力资源。资源开发路线。最底层是最实用的具体技能，比如如何设置考核和面试、如何利用社交媒体进行招聘等。

下图为UCL（伦敦大学学院）管理学院人力资源管理专业模块涵盖的主题。可以看到，课程理论性更强，涵盖了从人力资源战略、劳动法、员工绩效管理到风险控制等多个领域。一般来说，英国排名较高的大学注重培养学生的理论能力，更有利于学生职业生涯的长期发展。

毕业生就业与职业规划

商科管理专业的就业领域非常广泛。可以说，只要涉及到资源的利用、目标的控制，就需要管理知识。然而，就业市场中的特定管理职位通常需要熟悉公司的业务流程以及组织可以应用和控制的资源。毕业生刚毕业时很难找到合适的职位。建议从公司的具体业务入手，在实践中运用自己的知识来熟悉公司的业务流程，逐步积累经验。

这就涉及到通才和专才的问题。以人力资源管理为例，小公司负责人力资源管理的人往往很少。这时，他们更需要的是人力资源通才（HR通才）。例如，对于一个有几十人的公司来说，最满意的人力资源候选人一定是那些了解公司行业、具备某个行业所需的专业知识、能够组织培训和面试的人。对于大公司来说，人力资源管理往往是一个部门。这个时候，他们更需要的是能够专攻某一特定领域的专业人士。一些大公司的薪资专家和培训专家就是这样的例子。

以下是比较适合人力资源管理专业毕业生的职位。建议毕业生在找工作时根据以下词语寻找合适的职位。

在职业规划方面，管理类专业面临的最大问题也是专才和通才的选择。在学校学到的管理知识往往只有结合行业的具体情况才能在公司的具体业务中发挥作用。如果管理职位的毕业生想要长期的职业发展，他们往往需要在工作中继续学习，涉足金融、IT、会计或特定领域。当然，成为专家也是一条路。在大公司中成为某个特定岗位上的佼佼者也能实现自身价值，但一般来说，通才的职业发展前景更为广阔。

对于中国留学生来说，管理类专业在海外的就业形势其实并不十分乐观。原因就如刚才所说，在学校学到的管理知识并不能直接运用到工作中。与会计、计算机科学等专业不同，管理职位需要更多的沟通协调能力以及快速熟悉业务流程的能力。存在语言障碍和文化障碍的中国毕业生往往很难在海外立即适应。对此，安云老师的建议是，同学们要专攻学习，把IT或者会计作为管理方面的辅修课程，多完成实习项目，通过掌握一些实用工具来丰富自己的简历。

参考：

https://www.youtube.com/watch v=c8_avX9miag

https://courses.lumenlearning.com/boundless-business/chapter/an-introduction-to-management/

https://smallbusiness.chron.com/difference- Between-business-administration-business-management-31390.html