（文/谢红娟编辑/马媛媛）近日，据媒体报道，联合利华计划在2025年底前在欧洲裁员，涉及员工多达3200人。

关于裁员范围，联合利华首席人力资源官Constantina Tribou在视频通话中表示，裁员将主要适用于办公室职位，不包括工厂职位。据悉，该公司在欧洲办事处拥有10,000至11,000名员工。

需要指出的是，本次裁员只是联合利华3月份首次宣布的裁员计划的一部分。

2024年3月，联合利华集团宣布有意在未来三年内采取效率提升计划，预计该计划将节省8亿欧元，其中将包括在全球范围内裁员7500人，主要涉及办公室相关职位。据央视财经3月19日援引英国天空新闻等媒体报道，此次裁员计划约占其全球员工总数的5.9%。

事实上，联合利华大规模裁员早已被业界视为业绩疲软的无奈之举。

盘古智库高级研究员姜瀚曾指出，大规模裁员背后，联合利华可能面临业绩压力、成本上升、市场竞争等多重困境。随着全球经济不断变化，消费者需求日益多元化，企业需要不断调整和优化业务结构以适应市场变化。裁员或许是降低成本、提高效率、优化资源配置的必要手段之一。

财报显示，2023年，联合利华实现营业额596.0亿欧元，较去年同期的600.7亿欧元有所下降，也低于分析师预期的598.8亿欧元；归属于股东的净利润为64.9亿欧元。也较去年同期的76.4亿欧元有所下降。

在营收和利润双双下滑之前，联合利华在2022年也经历了增收不增利的现象。数据显示，2022年联合利华营收为601亿欧元，同比增长14.5%；但归属于母公司普通股股东的净利润下降6.92%至29.05亿欧元。

事实上，为了提振业绩，联合利华不仅提出了裁员计划，还推出了“瘦身”计划。仅在2024年，它就计划分拆冰淇淋业务，出售个人护理部门Elida Beauty，并出售净水品牌Pureit。

具体来说，3月19日，联合利华表示将分拆冰淇淋业务。相关分拆工作预计将于2025年底完成，并将降低其他领域的成本。据介绍，联合利华旗下拥有全球十大畅销冰淇淋品牌中的五个，其中包括和乐雪、梦龙等冰淇淋品牌。

6月6日，私募股权公司Yellow Wood Partners LLC宣布完成对联合利华旗下Elida Beauty的收购。公开资料显示，Elida Beauty隶属于联合利华个人护理板块，旗下拥有Q-tips、Caress、Ponds和St. Ives（仅限北美和欧洲）、Impulse等20多个非盈利品牌。诺克泽玛、蒙萨文和蒂莫泰。核心美容和个人护理品牌。

7月15日晚，联合利华宣布将旗下净水品牌Pureit出售给A.O.史密斯以约1.2亿美元现金（折合人民币约8.7亿元）收购。数据显示，Pureit是一家专门提供家庭净水解决方案的公司，年销售额约为6000万美元。主要为印度、孟加拉国、斯里兰卡、越南、墨西哥等市场提供一系列净水解决方案。

在姜瀚看来，联合利华的“瘦身”计划需要从背景来理解。一方面，在全球经济环境复杂多变、市场竞争日益激烈的背景下，联合利华选择通过“瘦身”来优化资源配置、提高运营效率，是联合利华面对市场的积极应对策略。挑战。另一方面，这些举措的目的是实现节约成本、提高效率。如果能够节省约8亿欧元的总成本，这将显着增强其财务健康状况和市场竞争力。

“从更宏观的角度来看，联合利华的‘瘦身’计划也是其应对市场变化、保持长期竞争力的必要举措。”姜瀚指出，在全球化和数字化转型的背景下，消费品行业正在发生深刻变化，消费者需求日益多元化、个性化，企业需要通过不断创新和优化来适应这些变化。

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