很多人认为学习会计是一个很大的陷阱。毕业后找工作时，我发现由于会计门槛低，有时甚至拿着会计资格证就可以从事会计工作，所以就业压力相当大。对于一些金融人士来说，情况可能就是这样。但在中国，有一群金融人士不仅没有就业压力，而且差距很大，而且他们的行业薪资也令人羡慕。那么是什么让这个团体如此独特呢？答案是：USCPA。

人才缺口大

从相关机构对EFC、LinkedIn等招聘网站的统计可以看出，截至目前，了解美国会计准则并通过USCPA考试的人才缺口已超过20万。为什么USCPA的人才缺口如此之大？我们不得不谈谈目前中国会计的发展趋势以及持有USCPA资格的财务人员的技能。

目前，我国遵循国际会计准则IFRS，而以美国为代表的一些西方国家则遵循美国会计准则，即USGAAP。目前，美国大型跨国公司数量占全球大型跨国公司数量的一半以上，在财务会计行业所占比重更高。因此，美国会计准则在世界上具有绝对的主导地位。

我国会计行业准则要想进一步与国际准则接轨，就必须与美国会计准则接轨或者进一步接轨。传统金融人将不可避免地被淘汰。当前中国会计市场需要的是一批精通美国会计准则的财务人才。

USCPA遵循美国会计准则，课程体系包含大量有关美国税务制度的知识。此外，通过USCPA考试的金融专业人士普遍具有扎实的英语听写能力。因此，与其说中国需要懂美国会计准则的财务人，不如说中国需要通过USCPA的财务人。

USCPA人才流向何处？

从我国会计行业的实际情况来看，USCPA人才缺口非常大。那么哪些行业或企业急需AICPA人才呢？

·美国上市公司

目前，由于国内上市流程复杂、门槛相对较高，一些新兴企业，如互联网企业，更倾向于在美国上市，因为美国上市门槛较低，手续也较为便捷。可以说，中美上市情况就像中美大学的区别。美国是准入宽、退出严，而中国则是准入严、退出宽。

在上市申请材料中，公司会计师必须明确说明中国会计准则与美国会计准则的差异，并在此基础上提供详细的调节表。此外，公司审计师还必须按照美国会计准则对提交给SEC的财务报告进行审计。

因此，不难看出，在美上市公司的会计师、审计师等财务人员必须精通美国会计准则，这是传统财务人员所不具备的。通过USCPA考试的金融专业人士，由于熟悉和掌握美国会计准则，必然会受到这些在美上市公司的青睐。

·国有企业

当前，中国不少国有企业正在进行改革，一些国有企业选择走出去，寻求新的海外发展机会。当然，也需要更熟悉国际会计准备的人。持有USCPA资格的财务人员不仅可以帮助企业考察早期市场，还可以为国企出海提供精准有效的财务策略。

·四大

一般来说，四大会计师事务所（普华永道、安永、德勤、毕马威）的客户来自世界各地。因此，他们在招聘财务人员时，不仅需要具备较高的外语水平和全球视野，还需要精通国际会计准则。所有这些要求对于持有USCPA资格的金融专业人士来说都不是问题。事实上，从四大公司的年度招聘信息中我们也可以看到，很多职位都需要通过USCPA，而且几乎所有职位都会选择通过USCPA的候选人。

·私营企业

对于民营企业来说，想要做大做强，期待有一天企业在海外上市，自然需要一批持有USCPA资格、能够与国际接轨的财务人才。

高薪必备工具

无论你是四大会计师事务所、美国上市公司、还是国有企业，由于USCPA财务人员在企业运营中发挥着至关重要的作用，因此持有USCPA资格的从业人员普遍拥有非常高的薪资。一般来说，年薪可以在40万到50万之间。

我们先来看看四大会计师事务所。一般来说，进入四大的USCPA人才第一年的起薪可以在7k到8k之间。随着在行业时间的积累，工资自然会上涨。此外，USCPA不仅是进入四大、知名外企、国企的敲门砖，也是金融专业人士升职加薪的必备工具。一般来说，如果你想在四大之一工作并晋升为财务总监、经理甚至CFO，你必须通过USCPA考试。

近年来在美国上市的300多家公司中，很大一部分都是互联网公司，比如阿里巴巴。从福布斯2015年发布的榜单上《华人富豪榜》位富豪的行业状况来看，互联网企业占据了半壁江山。因此，行业效益好，会计人员的收入自然会更高。

更不用说国企了，除了丰厚的薪资待遇，还有令人羡慕的中锋福利。因此，拥有USCPA资格的会计师在这些公司里自然薪资待遇优厚。

为什么拥有USCPA资格的金融专业人士在就业市场如此受欢迎？因为他们顺应了中国会计行业发展的新趋势。他们是一群与国际接轨的金融专业人士。

是的，USCPA 使他们独一无二。

本文作者张宇，来自高顿网校AICPA。更多内容请关注微信ID“高杜奈克帕”（gaodunaicpa），让我们一起学习AICPA，了解美国文化，获取最新资讯。原创文章，欢迎分享。如需引用或转载，请保留此处信息。