洛杉矶，2015 年12 月7 日/美通社/-- 全球首屈一指的人才和组织咨询公司光辉国际(纽约证券交易所股票代码：KFY) 今天宣布完成对合益集团(Hay Group) 的收购。

通过整合合益集团的人才、能力和数据库，光辉国际现在拥有更加优越的整体人才和人力资源解决方案。这一举措证明了人才和领导力在提高组织绩效方面的关键作用。

“我们需要就人进行一次全新的对话。如今，组织面临着前所未有的成功压力，这是因为组织在人才战略方面没有像专注于业务时那样采用同样严格的标准。光辉国际首席执行官加里·伯尼森(Gary D. Burnison) 表示：“这样做，他们在很大程度上忽视了对企业未来成功的最大依赖。我们无疑是人才咨询领域的全球领导者。我们两家公司的合并汇集了近7,000 名员工。”人才专家有着一个共同的目标——通过释放员工的潜力来帮助领导者、组织和社会取得成功”

合益集团首席执行官斯蒂芬·凯(Stephen Kaye) 表示：“光辉国际和合益集团的合并标志着一个历史性的开始，它将重塑人才工作的未来。” “这是两家杰出公司的完美结合。双方从此实现了新的战略定位，帮助客户实现战略目标和愿景。通过两家公司100多年的综合经验，以及全球最好的咨询凭借优秀的人才以及最可靠的数据库和行业洞察力，我们现在拥有无与伦比的能力，为客户提供卓越的咨询服务——确保他们拥有合适的人才，完全符合他们的业务需求，可以得到培养和发展，并充满热情他们的工作。”

光辉国际和合益集团拥有强大的知识产权和全球最全面的领导力、薪酬和评估数据库，帮助客户更高效地取得成功。

光辉国际将通过三个业务线为客户提供服务——高管猎头、合益集团（现在包括光辉国际的领导力和人才咨询部门）和睿诚：

有关光辉国际(Korn Ferry) 和合益集团(Hay Group) 合并的更多信息，请访问kornferry.com/together。

关于光辉国际

光辉国际(Korn Ferry) 是全球领先的人才和组织咨询公司。我们通过释放员工的潜力来帮助领导者、组织和社会取得成功。我们在全球拥有近7,000 名员工，通过光辉国际、合益集团和锐成业务为客户提供服务。欲了解更多信息，请访问kornferry.com。

前瞻性陈述

本新闻报道包含受U.S. 1995 《私人证券诉讼改革法案》 的“安全港”条款约束的“前瞻性陈述”。前瞻性陈述可能使用“预测”、“相信”、“预期”、“估计”、“计划”、“展望”和“项目”等词语以及其他类似的表达方式，包括预测或指示未来事件或趋势。或非历史事件的陈述。此类前瞻性陈述包括但不限于：光辉国际收购合益集团的预期收益，包括合并后公司的计划、目标、期望和意图。此类声明基于当前预期，并受到各种风险和不确定性的影响，其中许多风险和不确定性超出了光辉国际的控制范围。

许多因素可能导致实际结果或成就与此类前瞻性陈述中包含的结果或成就存在重大差异。这些因素包括但不限于： (a) 将合益集团的业务和员工成功整合到光辉国际的能力； (b) 确认收购合益集团的预期收益的能力（可能会受到竞争和其他因素的影响），以及光辉国际实现盈利增长和管理发展、维持与客户和供应商的关系以及留住关键员工的能力； (c) 与收购合益集团相关的成本； (d) 适用法律或法规的变更； (e) 光辉国际或合益集团或其各自的子公司或联营公司可能受到其他经济、业务和/或竞争因素的不利影响； (f) 光辉国际向美国证券交易委员会(SEC) 提交的文件以及在提交过程中可能不时出现的其他风险和不确定性。

光辉国际不承担更新或修改这些前瞻性陈述以反映新信息、未来事件或其他情况的义务。