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在招生方式上，此次扩大合作办学招生不纳入国家统一招生计划，不占用高校原有招生指标，对高校其它各类招生不产生影响。招生工作遵循双向选择、择优录取、保证质量的原则。学校对报名学生进行综合评价，以适当形式组织招生考试，录取标准不低于外方合作办学者同类专业在其本国的标准。学生完成学业后，达到学业要求的，仅颁发外方高校学位证书，并可在教育部留学服务中心获得认证。相关高校应制定详细招生简章，明确招生对象、招录程序、录取标准等，严格保证招录工作公平公正。

来源：中国青年报客户端

报告：教培、留学咨询机构成海归人才就业主要领域

中新经纬2月20日电 智联招聘日前发布《2024中国海归就业调查报告》。报告指出，2024年留学生回国求职人数同比增两成，是2018年的2倍。其中，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域。

2024年留学生回国求职人数是2018年的2倍

数据显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%)，排名与过去3年保持一致。

报告指出，从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%。留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更多地考虑教育质量、就业前景、和生活成本等因素，教育质量高、生活成本相对较低的亚洲国家，逐渐成为高性价比留学的新热门选择。

从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。

教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

报告分析了2024年国内企业面向海归人才优先招聘的岗位分布。从行业看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务(多为留学咨询机构)，占比9.0%。

此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十，这与其海外业务拓展，对海外技术类人才的引进需求高有很大关系。

从职业看，留学顾问(8.9%)、英语教师(5.5%)、出国留学考试培训讲师(5.5%)、雅思英语教师(3.8%)、海外市场拓展(3.7%)的职位数占比排名前五。这与行业分布一致，海归人才的留学经验、语言优势是教培、留学咨询机构青睐的能力。前20职业中，还包括英语翻译、外贸业务员、总助/CEO助理/董事长助理、管培生/培训生等。

从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%)，二线城市和三线及以下城市职位数占比分别为17.1%、6.9%。细分到城市，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都近两年经济规模不断迈上新台阶，在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。据成都市统计局数据显示，2023年成都进出口总额达7489.8亿元、外商直接投资22.9亿美元，平均每天新增2家外商投资企业，这极大带动了海外人才需求的增加。

报告指出，对比近几年数据，海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。国内企业通过优化服务保障和提升福利待遇等措施让海归人才归有所依、归有所成、归有所得，助力产业发展。

2024年海归优先职位数TOP20职业中，外贸经理的平均招聘月薪最高，为18224元，其次是出国留学考试培训讲师(17772元)、托福教师(17575元)。同比增速上，外贸经理以15%的增速领先，其次是新媒体运营，增速14%。少儿英语教师、理科教师(双语)、英语教师的薪酬同比增速也超过10%，反映出大多数职业的招聘薪酬水平呈上升趋势，外贸、语言类职业表现更加突出。

互联网/电子商务行业受海归人才青睐

报告指出，分析2024年海归投递TOP10行业可以发现，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。随着全球数字化和技术创新迭代，互联网/电子商务行业市场规模扩大，提供了大量的就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加之优厚的薪资待遇，成为海归人才回国就业的首选行业。房地产/建筑/建材/工程(7.2%)、基金/证券/期货/投资(6.3%)、教育/培训/院校(5.6%)、咨询服务(5.4%)等行业因其需求量大、薪资待遇好等特点也吸引了大量海归人才的关注和投递，位列榜单前五。

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