今天给各位分享新南威尔士大学回国待遇的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、新南威尔士大学毕业薪资大概多少？
新南威尔士大学（UNSW）在2025年的毕业生起薪在澳大利亚大学中依然名列前茅。根据最新的数据，新南威尔士大学本科毕业生的平均起薪为87,500澳币一年，而硕士毕业生的平均起薪更是高达130,000澳币一年。换算成人民币，本科毕业生的平均起薪约为40.8万元，硕士毕业生的平均起薪约为61.2万元。
在专业排名方面，新南威尔士大学在多个专业领域中表现卓越，根据QS世界大学排名：
会计和金融专业：澳洲第1，世界第20。
土木和结构工程专业：澳洲第1，世界第13。
法律专业：澳洲第2，世界第14。
新南威尔士大学的毕业生就业领域广泛，包括金融、科技、教育、医疗等。特别是在工程和商科领域，毕业生的就业率非常高，这得益于学校与行业的紧密联系和实践性强的课程设置。
回国发展方面，新南威尔士大学的毕业生在回国后的薪资待遇也较高。根据不同的数据来源，新南威尔士大学的毕业生平均起薪在每年AUD40,000至AUD50,000之间，约合人民币18.4万至23万元。从这些信息可以看出，新南威尔士大学的学生毕业后找工作还是比较容易的，而且挣得也多，学生毕业后发展得也不错。
二、与其他澳洲大学薪资对比
其他澳洲大学，如悉尼大学和澳大利亚国立大学（ANU），虽然在硕士毕业生薪资方面也进入了澳洲前10，但与新南威尔士大学相比仍有一定差距。
例如，昆士兰大学的毕业生薪资中位数为55,700澳元，而悉尼大学的毕业生薪资中位数为60,000澳元。此外，墨尔本大学的本科毕业生薪资中位数可达79,600澳币，康复专业毕业生的薪资中位数为70,000澳币。
值得一提的是，一些排名不是非常高的大学，比如南昆士兰大学、中央昆士兰大学、詹姆斯库克大学和新英格兰大学，它们毕业生的平均薪资也在8万澳元以上，显示出毕业生的薪资并不完全取决于大学的名气，专业选择和个人能力同样扮演着重要的角色。这些数据综合反映了新南威尔士大学在教育质量和学生职业发展方面的卓越表现，同时也表明了澳洲大学毕业生薪资的多样性和复杂性。
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海归就业力调查报告：海归硕士需求量更大 理工科毕业生收入更高
投递了上百份简历，面了15家左右，最后收到3家录取的offer，从本科到研究生的6段实习经历是求职的法宝。刚毕业会以为学校里学的知识能用得上，但大部分职场知识包括人情世故、业务技巧都和校园课本知识无关。会遇到与自己之前学到的知识相违背的情况也要学会及时调整，摈弃固有的学生思维很重要，不然受伤的、被磨灭工作热情的还是自己。
——悉尼新南威尔士大学，金融硕士海归
来北京的第一家公司是个互联网初创公司，面试时因为“海归”、“研究生”、“传媒名校毕业生”的光环加持，很快收到了offer。在职场磨练的六年里，英语好成为不可忽视的优势。不仅体现在翻译、校对英文、海外交流机会这些方面，还帮助我成功争取到海外社交媒体运营的工作机会——我开始接管更多的公司官方账号Twitter、Facebook、YouTube、Ins运营，也因此受公司重用，体验到了升职加薪的快乐。
——莱斯特大学，媒体与广告硕士海归
职场上遇到的第一个领导决定了自己职场未来发展的基调，因为实习时候的表现，带我的经理直接让我回国继续跟着她工作。来上班看似是干活，实则是修心，职场小白很容易情绪化+玻璃心，稍微吃点苦就要离职；或者过于信任谁，一旦关系不如自己想象的那么好就开始自我怀疑；但是咱们就是来上班的，不是来交友的，要保持好距离和界限，事情干好是优先。
——德克萨斯大学达拉斯分校，市场营销硕士海归
金九银十，正值求职高峰。2024年全国高校毕业生人数达到1179万人，再创历史新高。在竞争激烈的就业季里，具备国际视野和语言沟通优势的海归群体备受关注。面对重重挑战，他们需要适应国内的就业环境和职场文化，以在竞争中脱颖而出。
为帮助有意赴海外留学或正在海外留学的学生了解国内就业动态，2024年10月13日，启德教育与前程无忧再次联合发布《2024海归就业力调查报告》，这也是启德教育第九次发布海归就业类报告，基于最新的就业市场供需信息，结合对雇主端招聘需求与学生端求职行为的深入调研，为广大的海归群体提供实用的就业参考。
启德教育首席运营官 郭蓓
前程无忧校园招聘总监 班凤召
实习经历已成雇主招聘重点，企业对硕士学位海归需求量更大
《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示，半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇，包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等，在外资企业与私营企业中，超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校，同时也看重海外（43%）和国内（29%）的工作或实习经历。QS世界大学排名是他们最关注的院校指标。
此外，影响海归就业的主要阻力包括“薪资要求过高”（44.8%）、“不适应国内工作环境”（44.6%）和“自我定位过高”（37.5%）。调查还发现，企业对硕士海归的需求最大，本科学历次之；而政府和科研机构对博士海归的需求也较高。32%的外企设有海外招聘专场，外企对远程面试的接受度最高（71.3%），其次是私企（69.5%）与国企（63.1%）。
能源、环保和化工行业跃升海归就业第三，研发技术仍是首选
《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示，海归就业行业中，计算机、互联网、通信和电子行业位居首位，其次是会计、金融、银行和保险行业，2023年能源、环保和化工行业一跃而上，成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择，但选择上海、北京、深圳的比例有所下降，成都、杭州、南京和武汉等新一线城市的选择显著增加。民营企业、国有企业、外资企业依旧是招聘海归的三大雇主。
调研还指出，研发技术和管培生是海归就业的主要岗位，2023年“市场营销”超越“财务咨询”成为第三大岗位。约一半海归的月薪在10K-16K，两成则在16K以上。除了国内招聘平台、企业官网、公众号这三大传统求职渠道，国内企业专场招聘会和海外招聘平台的使用频次在2024年显著增加。海归找工作的时间也有所增长，2023年仅三成在三个月内找到工作，而约35%需花费3-6个月，20%则花费6-12个月。
海内外求职者众多、没有相关经验仍是海归求职痛点
《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向学生端的调研数据显示，2024年海归回国就业的原因倾向于情感满足，“家人、朋友都在国内” 排在首位，“人际关系网在国内”、“更喜欢/适应国内文化”分别上升至第二位与第四位。在求职时，海归关注的重点为“薪资水平”、“岗位与发展空间”和“福利待遇”，同时“工作强度”和“通勤时间”的重要性也有所提升。
调研还指出，超过八成的海归在求职前有实习经历，其中六成以上的实习次数达到两次及以上。然而，海归在求职过程中面临的主要挑战包括“海内外求职者众多/竞争压力大”、“没有相关工作经验”、“专业能力不足”和“面试技巧不足”,“缺乏表现和包装自己的能力”在今年上升为第五大问题。
理工科毕业生收入明显领先，海归职业稳定性普遍提升
关于海归收入情况，《2024海归就业力调查报告》显示，海归年收入随着工作年限的增加而上涨，同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现，毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。
用户评论
想了解一下具体有哪些回国待遇？
有8位网友表示赞同！
听说新南威尔士大学对回国学子政策很友好，是谣言吗？
有15位网友表示赞同！
我现在在考虑去新南威尔士学习，回国待遇很重要！
有12位网友表示赞同！
对于想要回来工作的人来说，这些待遇能起多大作用呢？
有14位网友表示赞同！
想知道哪些专业有比较好的回国待遇？
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是不是只有读完博士才能享受回国待遇？
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这些回国待遇具体有哪些方面的保障？
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待遇包含房租补贴吗？这个对我很重要！
有7位网友表示赞同！
除了经济方面，还有什么其他的回国福利？
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我正在准备申请新南威尔士大学，可以提供更多详细的回国政策信息吗？
有5位网友表示赞同！
对于不同学历的学子，回国待遇差别很大吗？
有18位网友表示赞同！
对在海外工作过的同学来说，回国待遇有哪些激励措施？
有6位网友表示赞同！
我比较关心回国的住房问题，有相关优惠政策吗？
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这些回国待遇是否适用于所有学子，还是有一定的筛选条件？
有6位网友表示赞同！
回国后想要从事科研，那些专业更容易获得资源？
有7位网友表示赞同！
大学会提供哪些帮助，让我们更好地融入国内工作环境？
有10位网友表示赞同！
想知道新南威尔士大学的回国待遇跟其他澳大利亚大学相比怎么样？
有8位网友表示赞同！
我比较想去新南威尔士大学学习，希望了解更多关于回国待遇的信息。
有19位网友表示赞同！